标准支付了100%的工资。原告要求法院判令被告XX公司支付：1、2008年度未休年假工资差额人民币2,014元；2、解除劳动关系经济补偿金10,500元。后 劳动合同合法，不同意支付赔偿金。原、被告劳动关系终止后，原告曾确认“所有费用已结清”，故原告再行主张前述款项，被告无义务支付。 经审理查明，原告 ...

标准支付了100%的工资。原告要求法院判令被告XX公司支付：1、2008年度未休年假工资差额人民币2,014元；2、解除劳动关系经济补偿金10,500元。后 劳动合同合法，不同意支付赔偿金。原、被告劳动关系终止后，原告曾确认“所有费用已结清”，故原告再行主张前述款项，被告无义务支付。 经审理查明，原告 ...

标准支付了100%的工资。原告要求法院判令被告XX公司支付：1、2008年度未休年假工资差额人民币2,014元；2、解除劳动关系经济补偿金10,500元。后 劳动合同合法，不同意支付赔偿金。原、被告劳动关系终止后，原告曾确认“所有费用已结清”，故原告再行主张前述款项，被告无义务支付。 经审理查明，原告 ...

原告处工作已有30多年，双方存在劳动关系。 庭审中，被告对原告提供的证据1有异议；证据来源为原告自身，不能作为证据使用，且申请特困企业时，该厂仍有职工在工作 证据均予以确认，对原告提供的证据1，不能证明被告与原告不存在劳动关系，本院不予确认。对被告提交的证据1、2、3、4、5，能够相互印证，证明被告与 ...

因此，自1996年11月起，原、被告之间即不存在任何劳动关系；2、原告对被告给予除名的决定，具有事实根据跟法律依据。对于被告旷工的事实，原告提供了 产生纠纷。2010年1月7日，被告向新乡市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、请求确认被告与橡胶厂的劳动关系。2、请求橡胶厂为被告补缴各项社会保险；3、 ...

认证如下：被告对以上证据真实性无异议，本院予以认定。 经庭审举证、质证，本院确认以下案件事实：原告的前身自1984年2月以来使用国营中原特殊钢厂、河南中原 公司，2000年9月，胡某某写出申请，自愿同企业解除劳动关系，自谋职业。 本院认为：企业名称必须具有表彰自己并和其他交易主体相区别的识别性，否则将 ...

月，但也有争议，要求驳回原告宋某某的诉讼请求。 根据原告的诉称、被告的辩称，本院确认本案的审理焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系，如存在劳动关系，从何时存在劳动关系。 原告为支持自己的主张，向本院提供的证据有：第X组核准企业的有关情况表一份，证明被告具有诉讼主体资格；第X组中国人寿保险 ...

予以采信，对证据8不予确认。 经原告申请，证人谢XX、吴X出庭就原告的工作时间作证。因证人吴X未能证明其与被告存在劳动关系，故对其证词， 被告解除劳动合同的理由未得到本院支持，故原告主张违法解除劳动合同赔偿金，具有事实和法律依据，本院予以支持；被告要求不支付，缺乏法律依据，本院不予支持。虽国家统计局《 ...

认为原告招收的是农民工，双方是劳动关系而不是施工合同关系；对证据5磨帐协议真实性没有异议，但认为由于矿务局有规定，地面下属企业不允许使用农民工或临时工，为了 按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实劳动关系的，本院予以支持。原告主张其将维修、清洁工程先后外包给 ...

认为原告招收的是农民工，双方是劳动关系而不是施工合同关系；对证据5磨帐协议真实性没有异议，但认为由于矿务局有规定，地面下属企业不允许使用农民工或临时工，为了 按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实劳动关系的，本院予以支持。原告主张其将维修、清洁工程先后外包给 ...