事实如下： 2000年2月15日，被上诉人聘用上诉人为其公司职员，双方当时没有签订劳动合同，约定前二个月工资每月600元，以后每月700元。同年5月10日 处上班，亦不与被上诉人协商，责任在于上诉人，应视为上诉人自动离职，双方解除劳动关系。原审判决被上诉人支付某诉人工资至2000年11月并无不当，上诉 ...

民法通则》第五条之规定，遂判决：1、解除原告重庆XX建筑工程有限公司与被告袁XX之间的劳动合同关系；2、原告重庆XX建筑工程有限公司在本判决书生效 护理天数和人数以及护理费的计算标准问题。本院认为，袁XX提交了医院的诊断证明书以及相应的病历，XX公司认为应该提供工伤鉴定机构鉴定于法无据，同时XX公司 ...

30日宝山公司办理企业法人营业执照。2006年3月6日宝山面业公司办理企业法定代表人证明书，法定代表人为牛清莲。2006年12月12日原希望食品公司分立为丰达 2007年11月之后的租赁费至租赁合同解除之日止。丰达食品公司要求宝山面业公司按租赁合同将其为35名职工交纳的劳动保险金自行确定为x元，并由 ...

。 委托代理人：李建华，吉大律师事务所律师。 上诉人中国建设银行吉林省分行劳动服务公司(以下简称劳服公司)为与被上诉人吉林省延边朝鲜族自治州对外经济贸易公司(以下简称延边外贸公司)、吉林省社会保险实业公司(以下简称社保公司)联营合同纠纷一案，不服吉林省高级人民法院(1994)吉经初字第X号民事判决， ...

被告签订的《受伤补偿协议书》，明确协议经双方签名后生效，原告自领款后与被告解除劳动关系，以后双方互不追究有关受伤赔偿方面的法律责任。原告在签订协议书当日，已收取 佛山市X区黄岐梁植伟经念医院治疗，于2004年9月15日出院。出院证明书记载：神志清，无头晕、头痛，右颞部伤口愈合好，思维正常，四肢肌力， ...

某甲受伤前三年月平均工资收入为2317.42元的事实； 4、常德市第一人民医院住院病案3页及出院诊断证明书1份、中国人民武装警察部队总医院入、出院诊断证明书 原告的工资收入提出异议认为，原告除应提供工资表外，还应提供劳动合同、社会保险合同等证据才能证实；被告平安财险吉首公司除提出与被告永顺164车队等 ...

受伤前三年月平均工资收入为2312.54元的事实； 4、常德市第某人民医院出院诊断证明书2份、中南大学湘雅二医院住院病某疾病某断书1份及住院病某、 ，但对原告的工资收入提出异议认为原告除应提供工资表外，还应提供劳动合同、社会保险合同等证据才能证实；被告平安财险吉首公司除提出与被告永顺164车队等一致的 ...

。 原审法院查明，刘某某于2008年12月份进入卢某经营部工作，双方未签订书面劳动合同，卢某经营部未依法缴纳刘某某的社会保险（包括工伤保险）。2009年6月 港务医院开具的疾病证明书，建议刘某某2009年7、8、9月三个月休息。刘某某2010年5月24日以书面形式通知用人单位解除劳动关系。2010年5 ...

证明书、出院小结、收费票据，中国人民解放军第九五医院病历、诊断证明书、收费票据各一份，以此证明原告因本起事故造成住院及支出医疗费用等事实。4、 合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自已的义务，不得擅自变更或者解除合同。 第六十条：当事人应当按照约定全面履行自已的义务。 《中华人民共和国 ...

司法鉴定所伤残程度鉴定意见书；5、诊断证明书、影像检查报告单、衡东县人民医院住院病历；6、门某、住院医药费发票；7、罗某乙的劳动合某协议；8、摩托车维修费收费 纠纷向某院提起诉讼，诉讼中，双方均认可协议无效，其实质是双方对协议的协商解除，故二原告以侵权之诉要求被告向某承担赔偿责任符合某律规定；但根据《 ...