。本院于2011年6月15日，依法向被告一拖公司送达了起诉书副本、应诉通知、举证须知、开庭传票，向原告郭××送达了举证须知、开庭传票。本院于2011 、工资发放凭证一份，证明郭××被终止合同前12个月累计工资数额x.61元，平均月工资2946.22元。 被告一拖（洛阳）收获机械有限公司对原告出示证据的 ...

]X号《关于解除顾XX、焦X、肖XX、王XX、张XX五位同志劳动合同的通知》，主要内容为：……顾XX、焦X、肖XX、王XX、张XX等五位 并未领到身份置换金，因此，在计算赔偿金时应按18年工作时间进行计算。独生子女费按照相关法律规定应该由XX公司发放，王XX主张该项权利，理由正当。综上理由，原审法院据 ...

本案无任何关系。] 4、X号楼涂料返修工人工资发放表、涂料材料表、X号家属楼外墙腻子清理协议书，证明原告的工程存在质量问题，由于原告不进行返修，被告 支出的费用。[原告对证据有异议，认为原告没有接到质量不合格要求返修的通知，原告不予认可。] 5、收条35张，证明被告支付原告工程款x元。[原告对证据中的 ...

每天中午放学来她家吃中饭。2009年2月23日中午12点20分，谭童心该回家的时间却没有回家，她把情况告诉了徐某甲，全家人到处寻找，都没有找到。 6． 人的年龄、身某等基本情况，及与被害人谭童心的关系。 2．重庆大有建筑设计院工资发放表证明徐某甲每月工资收入2623元。 3．（略）园林绿化管理处材料， ...

法律的做法。另一方面，依照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，对陶某甲 辞职，但宏发中心在此时已经拖欠陶某甲2003年9月份的工资尚未发放，即宏发中心拖欠工资在先，而陶某甲提出辞职在后。《最高人民法院关于审理劳动 ...

在朝川一矿采煤一队上班，1990年朝川矿人员调整，原告被调整到调度室任副主任，原告当时嫌该岗位工资低，就向调度室主任请假回家，一直没有再补假。 关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此提起上诉，请求二审法院，依法公断。 ...

份，用以证明原告利用出纳职权，拒绝向幼儿园员工发放工资，在幼儿园的正常工作存在过错，是本案纠纷的责任者的事实。原告质证后，认为被告因与原告存在其他 人民政府甬政发[2006]X号《关于公布实施宁波市区土地房屋级别和基准地价调整方案的通知》公布的基准地价，被估对象为宁波市区三级教育用地，参考三级商业用地 ...

。原某出院后休息了3个月；原某住院及休息期间，其所在单位未向其发放工资。 二、原某陈某、被告段xx、谭xx均持有准驾车型A2驾驶证。 x.85元（x元÷261×109，依《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》，职工全年工作天数调整为365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天， ...

、律师代理费依凭证予以确认。残疾赔偿金要求依照法定标准计算。交通费应与就诊时间和次数相印证。原告已经退休，不存在误工费。 被告中国某财产保险股份有限公司 ，不存在误工损失。第二被告要求原告提供单位的营业执照、劳动合同、工资发放财务凭证以及税单等证明实际收入减少的情况，由法院核实。 二、残疾赔偿金24, ...

减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至 》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。 ...