；2、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、被告支付未提前通知的解除劳动合同赔偿金2100元；4、被告支付未与申请人签定书面劳动合同的工资x元； 的工资906元。被告未提前三十日以书面形式通知原告解除劳动合同，故其应额外再支付原告一个月工资1812元。原告称被告系由新乡银基服饰连锁有限公司更名而来 ...

1日至2009年6月25日期间的工资。被告因原告严重失职才与其解除劳动合同的，被告不应该支付违法解除劳动关系赔偿金。被告同意为原告补缴2008年9 工资6000元。根据原告在被告处的工作年限，被告应支付原告违法解除劳动关系赔偿金x元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2008年9月 ...

月至12月未签订劳动合同的双倍工资48,600元。2009年4月13日，得宣公司突然与原告解除劳动关系，现要求两被告支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金2 得宣公司之间处于何种关系，该段时间原告确实为得宣公司提供了劳动，被告就应支付工资。由于原被告对原告工资的金额均无确凿证据可以证明，故本院以原告解除劳动 ...

证明书》，撤销了被告向原告姚某甲下达的《解除劳动合同通知书》，同时判令被告应支付原告姚某乙的工资及应交纳基本养老保险金费、医疗保险费和失业保险费，判 ，更未适用劳动法第98条的规定，判令被上诉人赔偿我们工资的其他损失。2005年我们被违法解除劳动合同胜诉后，被上诉人不履行判决，对我们进行打击报复，不给 ...

原告陈某 被告上海某置业投资有限公司 原告陈某与被告上海某置业投资有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈某的 内支付原告陈某违法解除劳动关系的赔偿金人民币x元； 二、被告上海某置业投资有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告陈某2009年8月的工资差额人民币 ...

公司人事调度为由将原告除名，并扣留了原告的工资、销售提成款等。故原告起诉要求判令被告支付：1、违法解除劳动合同的赔偿金x元；2、因未提前三十日 被告关于考勤卡所持的异议本院不予采纳。根据原告提供的考勤记录，仲裁部门裁决被告应支付原告2007年9月至2008年4月周六加班费及2008年5月至2009年7 ...

1日至9月30日期间，X公司高级管理人员、销售、司机岗位经上海市青浦区劳动和社会保障局批准实行不定时工作制。X公司每月20日左右通过银行代发上月整月的 11月12日裁决：1、X公司应支付李某某未签订劳动合同的二倍工资33,939.40元；2、X公司应支付李某某违法解除劳动关系二倍赔偿金7,000元；3 ...

劳动，被告应支付原告该期间的劳动报酬。被告因公司法定代表人被限制人身自由，致劳动合同无法继续履行，与员工解除劳动合同，不属于违法解除劳动合同的情形， 月1日至11月17日期间的工资人民币4400元； 五、驳回原告王某某要求被告某某通信导航科技有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求。 负有金钱 ...

董事长。 委托代理人侯XX，男，被告员工。 原告程XX诉被告上海XX杂货有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月8日立案受理后，依法由审判员薛 ，请求判令被告：1、支付原告违法解除劳动关系赔偿金3603.80元；2、支付原告2009年8月至2009年10月平摊1人工资268元及25%补偿金67元 ...

陈某 被告某酒店管理（上海）有限公司 原告陈某与被告某酒店管理（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈某 及25％的经济补偿金3526.13元；支付原告在职期间未休年休假工资x.50元；支付原告违法解除劳动关系的赔偿金x元；支付原告未提前一个月通知的代通 ...