物业公司提交的证据发表质证意见为：第一组，形式上无异议，但该合同实质上是劳务合同，该合同仅对被告许昌帝豪物业公司和卢某某有约束力；第二组，无异议；第 本院不予采信；陈汝学及陈心意出庭作证称原告和被告许昌帝豪物业公司之间存在雇佣关系，与原告提交的第一组证据及被告许昌帝豪物业公司提交的第一组证据相矛盾，且 ...

和贵州光照电站工程项目部工作。2008年9月11日，原告与用人单位南宁市明胜工程劳务有限公司签订劳务合同，合同期限一年，2009年9月10日到期。综上， 厢式货车的实际车主为被告吴某丁，其聘请被告黄某丙为司机，双方形成了雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 ...

上诉人（原审被告）刘某某，男，X年X月X日出生，汉族，农民。...

简称D-FJI合同段项目部）、被告李某、被告何某、被告黄某乙劳务合同纠纷一案，本院于2010年3月18日受理后，依法组成合议庭，并于2010年7月6日 债务关系，与原告没有任何某害关系。如果原告与被告何某、黄某乙之间是雇佣关系，原告只能找他们追索劳务费，与阜泰公司和其下设的项目部无关，二被告不是本案 ...

4600元不予支持。视本案具体情况刘某某补偿韩某损失5000元为宜。韩某在雇佣期间从事劳务，并导致受伤至残，其主张赔偿精神抚慰金，理由亦属正当，予以支持 原审判决支付精神抚慰金和被抚养人抚养费错误。被上诉人韩某答辩称：1、本案系雇佣合同关系，属于人民法院直接受案范围；2、本案主体是雇主阮某某；3、韩某 ...

。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：2007年5月10日，绿迅公司与郑州联盟新城置业有限公司（以下简称联盟新城公司）签订联盟新城公司二期景观工程施工合 给张某某发放劳务费”。原审法院将本案认定为“建设工程合同纠纷”错误，应认定为雇佣合同纠纷。因张某某提供的仅是劳务，进行鉴定的对象应是张某某的劳务 ...

4600元不予支持。视本案具体情况刘某某补偿韩某损失5000元为宜。韩某在雇佣期间从事劳务，并导致受伤至残，其主张赔偿精神抚慰金，理由亦属正当，予以支持 原审判决支付精神抚慰金和被抚养人抚养费错误。被上诉人韩某答辩称：1、本案系雇佣合同关系，属于人民法院直接受案范围；2、本案主体是雇主阮某某；3、韩某 ...

x元。 原告为证明其诉讼请求所依据的事实，提供证据如下： 1、协议一份，证明双方劳务雇佣关系和劳务内容及价格。 2、工程款自算单一份，证明劳务内容增减 总价为净劳务工资，原告不承担其他任何费用。7、工期自2007年11月18日至2008年3月31日，如不能按期完成。一切后果由原告承担”。合同签订后， ...

实发工资1090元，2008年7月实发工资1118元。 被告崔某某系被告叶某某雇佣的司机，被告叶某某系肇事车辆的车主。被告叶某某于2008年8月11日 险合同的约定承担赔偿责任。被上诉人李某某所提交的劳务合同、护理人员的工资单等证据，证明了李某某与护理人员每月的工资情况，根据《最高人民法院关于审理人身 ...

人身损害缺乏证据支持。二、原审法院适用法律错误：一审法院认定了黄某乙与付某某之间属于雇佣关系，又依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ，身体受到损害，应由雇主承担赔偿责任。本案中，黄某乙与付某某、北山公司均未签订劳务合同，其受伤时在工地工作未足一月，尚未领取工资，付某某 ...