。上海某运输服务合作有限公司出具《误工证明》，证实原告自2009年1月1日起在该单位工作，月平均收入为3,000元，因交通事故误工7个半月，期间未 伤残赔偿金某偿限额内优先受偿。上述1—10项费用总计154,758元，该部分钱款应首先扣除被告保险公司应在交强险范某内赔偿原告152,258元（含精神损害 ...

的工资4,834.25元。 被告为证明其主张，当庭提供如下证据： 1．录用员工报到通知书原件一份，证明其试用期基本月薪是税后4,500元（经核对与复印件无异后，原件 于2008年8月14日进入原告公司（略），且连续（略）未满10年，故其可享受的2009年度的带薪年休假约为1.92天；被告于2010年5 ...

依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告郁某系本市外来务工人员，于2009年7月1日进被告某某科技公司工作，试用期为一个月，试用期工资为2300元，试用 劳动合同经济补偿金2750元的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告郁某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...

，系公司员工，住（略）。 原告董某诉被告黄某乙、中国某财产保险股份有限公司上海市分公司（以下简称某保险上海市分公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案， 工资未包括加班费及奖金，在原告休息期间单位组织加班近50天，加班费为3,000元左右，年终奖金约为4,500元左右。 5、2008年10月，被告黄某乙 ...

，租用由上海义结精密模具有限公司承租的在华阳桥粮管所内的二楼办公房。2009年7月之后，原告未曾聘用过员工，被告系义结公司聘用的，与义结公司存在劳动 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告某机械制造有限公司负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告认为其于2009年10月曾要求被告签订劳动合同，而被告拒签合同，为此，原告提供两名证人出庭 。因两名证人原均系原告公司员工，其中一人仍在原告公司工作，与原告公司存在利害关系，原告又无其他证据佐证两证人的陈某；况且，原告提供的劳动合同 ...

节假日加班6天。另，被告陈某2007年10月26日以后借住在宝山区X镇X村，至原告单位上班有时骑自行车，有时乘公交车，一站路程。 本院认为，原被告间 是箱管部熏蒸主管，而且负责道口信息录入、预录等相关的工作，因具体操作人员信息录入错误，造成公司经济损失，原告根据《质量事故处罚制度》规定，要求被告作为 ...

该公司工作人员。 委托代理人卞某，该公司工作人员。 原告徐某诉被告某实业（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月16日受理后，依法由审判员 加班工资差额、解除劳动合同的经济补偿金。该案经审理后，法院认为，被告以《员工手册》作为计算加班工资之依据，致使产生加班工资差额，并非因主观恶意而未 ...

，已经超出申请仲裁的时效期间。被告于1997年11月通过并某施《补充养老保险方案（草案）》，该方案规定：“员工与公司解除劳动合同的，单位记账部分不宜转移 判决如下： 驳回原告贾XX的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告贾XX负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状 ...

代表人林某，职务总经理。 委托代理人缪某，男，被告员工。 原告王某甲诉被告某某公司工伤保险待遇纠纷一案，于2010年2月23日向本院起诉。本院受理后 为八级。原告发生工伤后一直需护理，无法继续工作。现请求判令被告支付原告2008年9月1日至2009年10月31日的工资人民币18,200元；工伤保险待遇 ...