终止解除合同是违约行为。 对第四组证据真实性没有异议，原告认为原告确实收到此通知。被告单方终止解除合同是违约行为。 对第五组证据真实性有异议，原告认为被告单方解除合约 ，原告因故需变更或提前终止合同时，应提前两个月向被告提出书面申请，否则，原告按合同规定的两个月全额房租赔偿给被告；双还对权利义务进行了 ...

沱居民李某乙。㈡、被告将场地转租给丁ｘｘ年租金3000元，被告和原告所签订合同的年租金为1500元，由于杨某某采用不正当手段，致使被告损失一年半租金2250 租金，2009年9月9日，原告书面通知被告于接到通知后10日内交纳欠缴的租金6000元，逾期原告解除与被告的租赁合同。被告于2009年9月11日 ...

原告于2006年1月进入被告处工作，担任仓库调度一职，双方未签订劳动合同，工资标准人民币500元/月。2008年1月调整至700元/月、2009年10 劳动关系，12月3日书面通知解除，故被告不同意原告全部诉请。 被告上海XX塑胶制品厂提供如下证据材料： 1、劳动合同，证明劳动合同期限自2006年3月 ...

期满后，甲方收回租赁财产，乙方如要求续租必须在租赁期满前60日内向甲方提出书面申请，否则，视为乙方不再续租，甲方接到申请后15日内予以答复，在同等条件下 未按时交纳租金费用，已属严重违约行为，至此双方已无法继续履行合同。收到通知之日起，双方自动解除合同，乙方并支付所欠款项。否则48小时后将停水停电。” ...

一第二条同时约定：“逾期超过30天，即视为被告不履行本合同，被告同意原告有权单方书面通知被告终止合同，将该物业转售他人，届时，原告不退还被告已付的 双方对被告应付房款余额不能达成一致，双方均应按照《预售合同》原约定履行各自义务。现原告要求解除合同，以收取滞纳金为由，没收被告支付的40％房款的诉讼请求， ...

律师事务所律师。 原告上海某置业有限公司（以下简称“某置业公司”）与被告川某商品房预售合同纠纷一案，本院于2009年10月20日立案受理后，依法适用普通程序分别于 的合同，于法有据，本院予以支持。对被告辩解因原告行使解除权未书面通知被告，故合同应继续履行以及被告未按约支付房屋余款的责任在于原告，与事实 ...

一第二条同时约定：“逾期超过30天，即视为被告不履行本合同，被告同意原告有权单方书面通知被告终止合同，将该物业转售他人，届时，原告不退还被告已付的 双方对被告应付房款余额不能达成一致，双方均应按照《预售合同》原约定履行各自义务。现原告要求解除合同，以滞纳金为由，没收被告支付的40％房款的诉讼请求，本院 ...

派遣关系通知》，证明被告X公司向被告唐X出具了解除劳务派遣关系的书面通知，唐X知晓解除原因； 12、被告X公司出具给原告的《员工退工通知单》，证明 ，被告唐X离职前12个月平均工资为2452.23元/月。 本院认为，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同 ...

，包括了请假制度，规定了请假流程。对于员工严重违反劳动纪律和公司规章制度的可以解除劳动关系，原告在没有得到公司同意其请假的前提下擅自离开单位，故被告与 诉讼请求。 被告为证明其陈述，向本院提供如下证据： 1、解除合同通知，证明被告书面告知原告解除劳动合同。 2、届书，证明原告申请探亲假未获单位批准。 ...

。 委托代理人李某某。 被告张某某。 委托代理人王某某。 原告某某公司诉被告张某某劳动合同纠纷一案，于2009年12月29日向本院起诉。本院受理后，依法由代理 》、《员工奖励与惩罚条例》的规定，张某某的行为已构成旷工，公司遂书面通知其解除劳动关系并无不妥，也无须再支付经济补偿。另外2009年3月张某某 ...