应当认定为工伤。对此汝州市人事劳动和社会保障局已作出[2008]X号工伤认定决定书予以认定，依据汝州市劳动争议仲裁委员会仲裁卷宗材料查明该局并将工伤认定 应支付工伤保险待遇费用的诉讼请求不能成立，本院不予支持。被告要求原告按仲裁裁决的项目和数额一次性予以赔偿，即要求一次性伤残补助金x.8元、一次性伤残 ...

伙食补助费，伙食补助费和其它相关费用不属于工伤待遇范围；2、中站区劳动争议仲裁委员会裁决书1份，以此证明本案经前置程序，立案手续合法。被告对上述证据质证 站区人事劳动和社会保障局认定为工伤，2006年4月7日被焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级。被告于2008年2月21日向中站区劳动争议仲裁委员会 ...

孙某某退休申请书》。2、《职工退休、退职审批表》。3、三局三处人事人字[97]X号《关于批准孙某某退休的通知》。4《铁路离退休（职） 保险个人缴费基数和缴费累计额，补发30年退休养老金差额，赔偿精神损失等。商丘市劳动争议仲裁委员会以不符合受理条件为由，于2007年6月18日，作出商劳仲字[2007]第 ...

伙食补助费，伙食补助费和其它相关费用不属于工伤待遇范围；2、中站区劳动争议仲裁委员会裁决书1份，以此证明本案经前置程序，立案手续合法。被告对上述证据质证 站区人事劳动和社会保障局认定为工伤，2006年4月7日被焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级。被告于2008年2月21日向中站区劳动争议仲裁委员会 ...

临时工作人员，且不具有省地税局指标为由将其辞退。被告不服向柘城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、撤销原告对被告的清退决定；2、裁决原、被告之间签定 的人事编制属省局直属领导，其不属于地方局管理，双方的争议是劳动争议还是人事争议，是否为《中华人民共和国劳动法》调整的范围。 上诉人张某甲要求被上诉人 ...

，无法律效力，不能用来作为开除职工的依据；３、琼中县劳动争议仲裁委员会的仲裁批复没有明确规定邮电局复议的期限，致使邮电局借故推迟，不重新审议。因此，请求 县邮电局向上诉人发出解除劳动合同通知书。１９９８年３月８日，上诉人向琼中县人事劳动局提出申诉，该局于１９９８年９月３日以琼中人劳（１９９８）５７号文 ...

保障局认定，原告受伤性质为工伤。2011年8月3日，经重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为六级伤残。被告未依法为原告参加工伤保险，应当支付原告各项 裁决由被告支付原告各项工伤保险待遇。2011年11月1日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会出具渝江劳人仲函字（2011）第X号函函告本院，表明其 ...

中央储备粮南宁直属库单位拖欠其劳动报酬为由向广西壮族自治区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会于2011年4月28日作出桂劳人仲字[2011]第 34,694.01元。中央储备粮南宁直属库单位对桂劳人仲字[2011]第X号仲裁裁决书亦表示不服，于2011年6月2日向法院提起诉讼，请求判决不 ...

公司良庆电影站从事放映工作”。 2011年12月8日，原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、确认申请人与被申请人于1972年3月至 月至2000年12月，原、被告之间是否存在事实劳动关系，本案是否已超过仲裁时效的问题 事实劳动关系是指劳动者与用人单位未签定劳动合同，但实际上劳动者已 ...

供销社将解除劳动合同通知书交付其，但拒绝撤销与其签订的解除劳动合同。焦作市劳动争议仲裁委员会对此不予支持。故请求法院判令：1、撤销供销社对其所作解除劳动 即申请再审人代替企业缴纳的养老统筹金退换问题，申请再审人的该项请求并未超过仲裁时效；4、关于医疗保险问题，被申请人没有给申请再审人缴纳医疗保险显然是 ...