本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告委托代理人、被告及委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现审理终结。 原告诉称，2009年6月17日 合同关系，被告因工作原因受到事故伤害，已被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。被告要求原告支付住院伙食补助费262.5元、住院期间护理费500元、交通费184 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告魏X诉称，2005年11月，被告许诺优厚待遇聘请原告到该公司拓展日本韩国旅游市场。同年11月14日，被告（甲方）与 不同意原告的全部诉讼请求。 经审理查明，原告系江苏省籍来沪从业人员，原告的人事关系在X旅行社，该单位为原告缴纳了1993年起至今的社会保险费。2005年 ...

该公司法律顾问。 被告秦都区人事和劳动社会保障局。 住所地咸阳市秦都区政府院内。（以下简称“区人劳局”）。 法定代表人杜某某，局长。 委托代理郭战峰，该局 复议决定书》，维持被告区人劳局的工伤认定书。 本院认为：工伤认定和相关保险待遇是保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿的制度，因犯罪和 ...

收益并承担相应责任”形成共识。另外，周××的人事劳资关系一直在北京城建公司及北京城建投资发展股份有限公司，并享受有关福利待遇，其在上海京城公司未兼职，未在上海 ，判决如下： 维持本院（2007）沪高民二（商）终字第X号民事判决。 本判决为终审判决。 审判长蒋浩 审判员杨宁 代理审判员惠波 书记员汤伟光...

安装广告牌时意外摔落造成左股骨骨折。2005年6月13日原告向郑州市金水区人事劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，该局于2005年7月11日作出豫 工伤保险条例的规定参加工伤保险，故该公司应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告费用。二被告作为河南三原色霓虹广告有限公司的股东及清算组成员 ...

劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月13日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员唐军花独任审判，分别于2009年11月15日及2010年3月16日 ：享受城保”，原告盖章确认，以此证明被告被原告录用的事实及双方约定的月工资等待遇； 2、2009年6月5日李昌诚证明一份，上面载明“本公司员工邹某某 ...

，因车床加工工件时，将右手挤压致伤。2008年5月14日，张某向湖滨区人事劳动和社会保障局申请工伤认定，同年5月28日，经认定：兴河公司职工张某 、乙方同时确认，甲方支付乙方的费用，包括但不完全限于《工伤保险条例》所涉及的所有待遇标准，还包括乙方因本次事故现发生或将发生后果所支付的一切费用；4、甲方于 ...

合同纠纷一案，本院于2010年5月27日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员XX独任审判，于2010年6月23日公开开庭进行了审理。原告XX及其 原告未再前往被告处工作。2010年4月14日，原告向XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请劳动仲裁，要求XX厂支付：1、违法解除劳动 ...

补偿金、2009年年终奖等事宜，未果。2010年3月1日，许某向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委经审查，以“申诉事项不属本委受理范围”为由， 争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，除用人单位承诺支付的应以承诺支付之日作为劳动争议发生之日外 ...

谈判过程中，经费均乙方支付，不享受甲方(即恩纳社公司)的工资及相关的福利待遇。双方还在协议书中约定补偿报酬支付为分期支付，共分三期(即三个阶段)支付， 、负责编制与本项目相关会谈(活动)的书面文件(草案)；4、进行与本项目相关人员、人事沟通；5、根据项目进展情况，明确委托事宜。同年12月31日，恩纳社 ...