合同法》第十四条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ 或者应当知道其权益受到侵害，但她却直到2010年4月12日才向南宁市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，所以她2008年10月11日至2009年4月11日的双倍 ...

3、广西财经学院支付唐某终止劳动合同的经济补偿金1200元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月9日作出南劳仲裁字［2010］X号仲裁裁决书，裁决 核算食堂的经营出现亏损，则预先发放的绩效工某应予退回食堂。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

职，给付双倍工某的期间是2008年2月至12月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效 带薪年休假加班工某1240元。2009年10月16日，北京市X区劳动争议仲裁委员会以京房劳仲字[2010]第X号裁决书裁决：1、A公司支付刘某2008年2 ...

%的经济补偿金1715元；8、退还韦某300元工某服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决：一 、本案上诉人主张双倍工某的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...

倍失业金损失3095元；7、退还申诉人150元工某服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决：一 、本案上诉人主张双倍工某的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...

后，原告单位未为其办理社会保险，其存在过错。第二、社会保险金实行个人账户制度，用人单位和劳动者均有缴纳义务，被告明知其本人也要缴纳失业保险费，但 一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定“劳动争议发生 ...

吴某书面辩称：1、原告所诉的物业费欠费数额属实。2、原告与业主委员会签订的物业管理委托合同无效，侵害了被告的知情权、参与权。3、自2005年 审判员侯红梅 二0一一年九月二十三日 书记员张婧【本案适用的法律法规】 《中华人民共和国合同法》 第六十条第一款当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 《物业 ...

管某中无过错行为，学校有严格的学生管某制度，学校在每周的周会或班会上反复强调此问题，事件发生后及时进行调解，已妥善解决此事。秦某当天下午安全离开学校 乙对秦某进行殴打的事实；3、2011年4月7日河南省精神病医院刑事诉讼医学鉴某委员会作出的刑事诉讼医学鉴某书1份，据此证明秦某的精神分裂症系王某乙殴打所 ...

5月5日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、询某、质证、辩论和调解。上诉人颜某丙及其委托代理人何某某、被上诉人长江坡第1－12生产队诉讼 公岭西南面的351亩山地归原长江村委会所有，根据《中华人民共和国物权法》第二十八条“因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者人民政府的征收决定等，导致物权设立、变某 ...

为由，不再留用被告，向被告送达辞退决定。被告遂向西安市X区劳动争议仲某委员会申请仲某，该委裁决原告向被告一次性支付双倍解除合同经济补偿金7422元； 显示被告所领工资含有养老及医疗保险金，无失业保险金。因原、被告各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、劳动合同书、离职通知、辞退说明、仲某、 ...