，未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商 公司转入方升化学公司的职工的社会保险费单位应承担的部分虽由方升化学公司承担，但仍以豫源化电公司的名义缴纳，所以，该证据不能证明原告与豫源化电 ...
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，未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商 公司转入方升化学公司的职工的社会保险费单位应承担的部分虽由方升化学公司承担，但仍以豫源化电公司的名义缴纳，所以，该证据不能证明原告与豫源化电 ...
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豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 原告许某到方升化学公司工作后，由方升化学公司发放工资，单位应承担社会保险费部分仍以豫源化电 电公司转入方升化学公司的职工的社会保险费单位应承担的部分虽由方升化学公司承担，但仍以豫源化电公司的名义缴纳，所以，该证据不能证明原告与豫源化电公司 ...
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，未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商 公司转入方升化学公司的职工的社会保险费单位应承担的部分虽由方升化学公司承担，但仍以豫源化电公司的名义缴纳，所以，该证据不能证明原告与豫源化电 ...
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，未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商 公司转入方升化学公司的职工的社会保险费单位应承担的部分虽由方升化学公司承担，但仍以豫源化电公司的名义缴纳，所以，该证据不能证明原告与豫源化电 ...
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，未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商 公司转入方升化学公司的职工的社会保险费单位应承担的部分虽由方升化学公司承担，但仍以豫源化电公司的名义缴纳，所以，该证据不能证明原告与豫源化电 ...
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，未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商 公司转入方升化学公司的职工的社会保险费单位应承担的部分虽由方升化学公司承担，但仍以豫源化电公司的名义缴纳，所以，该证据不能证明原告与豫源化电 ...
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，未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商 公司转入方升化学公司的职工的社会保险费单位应承担的部分虽由方升化学公司承担，但仍以豫源化电公司的名义缴纳，所以，该证据不能证明原告与豫源化电 ...
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，未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商 公司转入方升化学公司的职工的社会保险费单位应承担的部分虽由方升化学公司承担，但仍以豫源化电公司的名义缴纳，所以，该证据不能证明原告与豫源化电 ...
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，未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商 公司转入方升化学公司的职工的社会保险费单位应承担的部分虽由方升化学公司承担，但仍以豫源化电公司的名义缴纳，所以，该证据不能证明原告与豫源化电 ...
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