80％计算为1422．67元。关于工人拉闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故 福利费、医疗费系企业自主行为，对此，法院无权作出裁判，故，原告要求被告支付福利费、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位 ...

80％计算为1422．67元。关于工人拉闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故 福利费、医疗费系企业自主行为，对此，法院无权作出裁判，故，原告要求被告支付福利费、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位 ...

年1月3日被任命为鲁皖成品油管道工程项目部经理。 3、建设集团公司某于内部机构设置调整的通知：证实2009年8月建设集团撤销建筑安装工程处相应项目部，成立建筑 被告人潘XX身为国有企业工作人员，利用职务便利，挪用公款数额较大，超过三个月未还，其行为侵犯了国有财产的所有权和国家的财经管理制度，已犯有挪用 ...

本案，现已审理终结。 原审查明：2002年11月7日，持有湖北康泰药业有限公司《企业法人营业执照》、《法人委托书》、《药品供需合同》等证件的原告康泰药业公司的 的业务员杨昌海并无不当，至于杨昌海是否将药品款交回公司属上诉人内部管理问题，不属本案审查范围。上诉人要求被上诉人再次支付货款的诉讼请求不能成立 ...

原告的威胁。1996年4月29日被告申请注销了新生公司，注销登记说明书中规定“企业的人员安置、设备、设施、物资、债务等处理情况由于开胜负责”，注销时 违反法律规定。综上，上诉人认为，被上诉人利用一些伪造的证据要求上诉人“赔偿”其因内部管理不善而造成的损失，这一行为侵害上诉人的合法财产权益。请求二审法院 ...

本案，现已审理终结。 原审查明：2002年11月7日，持有湖北康泰药业有限公司《企业法人营业执照》、《法人委托书》、《药品供需合同》等证件的原告康泰药业公司的 的业务员杨昌海并无不当，至于杨昌海是否将药品款交回公司属上诉人内部管理问题，不属本案审查范围。上诉人要求被上诉人再次支付货款的诉讼请求不能成立 ...

查明的事实基本属实，本院予以确认。 本院二审认为：《中华人民共和国建筑法》对施工人实行资质强制管理制度，禁止无资质的单位和个人从事建设工程施工活动，此项制度为 案件若干问题的解释》第一条规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同无效。本案中，胡某、李某均无法定建筑施工 ...

80％计算为1422．67元。关于工人拉闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故 福利费、医疗费系企业自主行为，对此，法院无权作出裁判，故，原告要求被告支付福利费、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位 ...

，同时从采购、领用、收付款、盘点等业务流程的循环到人事管理均缺乏有效的内部控制制度，故认为无法按司法鉴定的相关要求对该项目进行专项审计鉴定。 是：作为一般餐饮单位的利润，其他单位很难核算其具体成本；税务部门征税是通过企业申报结合税务部门不定期实地核查确定相关基数，从而确定营业税、个人所得税等的具体税额 ...

同样是信贷员或协管员的符先瑞、贺某明等证词印证，同时该文件是信用社的内部管理文件，并没有对外公示，对上诉人不具有对抗力；且该文件实际未执行， 某仁的行为后果应由永新信用社承担。《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。周某仁在2006年 ...