递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的 的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种情形下被告应支付代通金，被告自愿多给付原告一个 ...
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递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的 的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种情形下被告应支付代通金，被告自愿多给付原告一个 ...
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递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的 的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种情形下被告应支付代通金，被告自愿多给付原告一个 ...
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递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的 的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种情形下被告应支付代通金，被告自愿多给付原告一个 ...
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递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的 的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种情形下被告应支付代通金，被告自愿多给付原告一个 ...
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地上海市x。 法定代表人俞XX，职务董事长。 委托代理人张XX，男，系原告员工。 委托代理人汪X，浙江XX律师事务所律师。 被告武XX，男，x出生， x，现住上海市x。 原告上海XXXX贸易有限公司（以下简称：XXXX）诉被告武XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月11日受理后，依法适用简易程序， ...
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上海市浦东新区。 法定代表人沈某。 委托代理人黄某乙。 原告上海某有限公司诉被告周某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理后，依法由审判员周某 9月2日至2009年3月31日期间的二倍工资差额6,686.90元。 对员工进行考勤是用人单位的一项基础性管理工作，故应由原告提供相应的考勤记录， ...
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