这些都证明罗某某的受伤是其违章操作所致。3、根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条的规定，职员由于蓄意违章而导致受伤的不能认定为工伤。综上所述， ，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费100元由上诉人承担。 本判决为终审 ...

，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日”的规定，被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行 李某某是在从事本单位日常生产、工作而受伤，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，并据此认定其受伤为工伤正确，依法应予支持。上诉 ...

对上述事实的认定正确，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法 依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费100元由上诉人承担。 本判决 ...

并无规定交通事故已作出了赔偿，就不能享受此待遇。《企业职工工伤保险办法》第28条规定的是交通事故可以认定为工伤待遇，而本案并未被认定为工伤。 纠正。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第㈡项的规定，判决如下： 一、撤销广州市黄埔区人民法院(2003)黄南民一初字第X号民事判决 ...

取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日”的规定，被告作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权 时受伤的。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局依照《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，认定邱某某的受伤属工伤正确。上诉人认为邱某某 ...

的《关于企业兼并暂行办法》。该《办法》第三条规定企业兼并应征求被兼并方企业职工的意见，并作好职工的思想工作，但是天鹰集团与鸿羽公司签订产权转让协议 认定：“1998年12月10日，鸿羽厂(即鸿羽机械厂)部分退休工人为落实工资、保险等待遇问题与鸿羽厂厂领导发生纠纷。鸿羽厂法定代表人离某，加之该厂资金紧张 ...

认定，程序合法。原告诉称第三人申请工伤认定的时间已超过《企业职工工伤保险试行办法》第十条规定的十五日和三十日，被告受理并作出工伤认定违法的理由不充分， ，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一、二审诉讼费共200元由上诉人承担。 ...

南海区劳动和社会保障局负担。 本院经二审审理认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告南海劳保局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十六条规定，判决如下： 一、撤销本院(2004)佛中法行终字第X号行政判决； 二 ...

原利津县废油处理厂职工，1998年8月工作期间腿部被烧伤，经住院治疗后出院，医疗费由保险公司报销，2000年11月25日利津县废油处理厂进行企业改制，2000 超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，作出如下判决：驳回原告张某某的诉讼请求。案件受理费50元，由原告 ...

．根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》中第二十八条第四项明确规定:职代会审议并决定企业职工工资形式……和其他有关职工生活福利的重大事项，也就是说，本 至28日的医疗费按门诊治疗予以报销，这也要根据上海市X镇企业退休人员门诊急诊医疗保险规定予以履行。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第五条 ...