退休，后苏某某由江津区商贸委出具证明，于2008年7月1日由江津区劳动和社会保障局根据渝府发(2005)X号文件，给予苏某某从2006年1月1日起按 集体固定资产门面房拍卖后的资金分给该店的在职、待岗和已退休职工的行为，不利于集体企业的发展，也不符合法律规定。因此，苏某某请求判令甜食店给付其拍卖方收益 ...

判决志诚公司支付冯某某2006年以前的生活费也于法无据，损害了志诚公司的合法权益。综上，特向贵院提起上诉，请求依法支持志诚公司的上诉请求。 冯某某 公司作为用人单位应当按照有关政策法规等规定，保障其职工基本生活，足额支付待岗职工的生活费。志诚公司上诉主张其公司双方已不存在劳动关系，志诚公司不应再支付给 ...

工伤保险条例〉办法》第三条第二款：“区、县劳动保障行政部门负责本辖区内的工伤保险工作”规定，北京市宣武区劳动和社会保障局（以下简称宣武劳保局）具有工伤认定的法定职责。 的分析及判断，确认以下事实：徐某（徐某某之父）生前系金星鸿业公司职工。2007年1月28日，徐某因身体不适，被送往北京市仁和医院救治， ...

争议还是企业内部管理关系的问题。上诉人请求被上诉人给付的基本生活费，是基于双方存在劳动关系的前提下，由用人单位向其失业待岗职工发放的基本生存保障费用， 后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付劳动者工资”的规定，对于低于当地月最低工资标准的基本生活费，用人单位不得以任何理由克扣， ...

休息，旺季时生产较紧张则按照国家劳动法规定安排工人休假制度及计算工作加班工资等为由，向佛山市南海区劳动和社会保障局申请实行综合计算工时工作制，并获经 判断上诉人工资水平的依据，而是将佛山市职工平均工资指导价作为判断被上诉人是否在调整工资后降低上诉人工资水平和损害上诉人合法权益的一某参考证据，是符合最高 ...

争议还是企业内部管理关系的问题。上诉人请求被上诉人给付的基本生活费，是基于双方存在劳动关系的前提下，由用人单位向其失业待岗职工发放的基本生存保障费用， 后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付劳动者工资”的规定，对于低于当地月最低工资标准的基本生活费，用人单位不得以任何理由克扣， ...

之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；第二条明确了用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 中级人民法院(2005)一中行初字第X号行政判决书，以维护上诉人的合法权益。 天津市劳动和社会保障局答辩意见为：经我局调查核实，上诉人之夫何长明 ...

，局长。 委托代理人张某，男，该局工作人员。 委托代理人唐某，男，上海市劳动和社会保障局工作人员。 被上诉人(原审原告)金某某，男，X年X月X日出生， 项目，金某某私自出境营运的事实应予认定。根据劳动部关于《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》第46条规定，金某某私自承接出境营运任务属擅自做与任务无关的 ...

、受贿事实，但认为原告有借职务影响谋取利益损害公司权益的行为。对原告引用的职工奖惩条例不能适用非国有企业的本单位，且己单位从2002年8月7日 上述事实有原、被告于1996年4月签订的劳动合同，被告家化公司于2000年6月30日经职代会表决通过的员工违章违纪处罚规定及细则表，2002年5月被告家化公司 ...

主要从事木门的销售业务，刘XX在2004年12月至2009年6月期间为其职工，主要负责司机和测量工作。2011年4月22日，刘XX向大兴人保局投诉 《劳动法》第九条、第九十一条的规定，大兴人保局作为劳动保障行政主管机关,负有对本行政区域内侵害劳动者合法权益的行为进行调查、处理的法定职责。 大兴人保局 ...