、侵害社会公共利益或者他人利益的除外。(一)上诉人主张被上诉人的除名决定已超过《企业职工奖惩条例》规定的3个月的处分时效，该除名决定无效。本院认为， 上诉人在被上诉人处工作期间欠交的劳动保险，其中被上诉人缴纳应由企业负担的劳动保险，该四上诉人分别缴纳应由其个人负担的养老保险，滞纳金由被上诉人负担。缴纳 ...

自负盈亏、自我改造、自我发展、独立承担民事责任的企业，甲方不参与经营管理，也不承担风险和事故损失。二、折旧费缴纳办法：乙方应在每年1月31日前向甲方 2009年四年间实际收取了李某甲每年支付的60万元折旧费，已经实现其支付职工养老保险的合同目的，应当承担继续履行合同的义务。因此，一审法院判决解除合同显 ...

管理所的证明，证明被告是以企业职工的身份为原告缴纳养老保险费及2008年3月以来被告未为原告缴纳养老保险费。 3、天峨县失业保险的证明，证明被告从未给予 。 被告为其辩解在举证期限内提供的证据有： 1、关于田某某养老保险手册未领取的情况说明，证明是田某某个人原因未到人事局领取手册。 2、河池市人力资源 ...

事业管理局的微机查询姜某某的养老保险费缴至1996年1月。经开封市社会医疗保险中心医保系统查询，姜某某没有参加本市基本医疗保险。 一审法院认为，姜某某 ：姜某某明显超过仲裁时效，且其是国企开封电机厂的老职工并不是股份制企业开封博达电机股份有限公司的职工，开封博达电机股份有限公司作为被告诉讼主体不适格； ...

至恢复工作之日的社会保险金（按被告应承担社会保险金份额缴纳）。五、被告机电公司于判决生效后十日内，为孙某办理职工医疗保险手续。六、驳回孙某其他诉讼请求。案件受理费 实施，根据该条例规定（第3条）基本养老、医疗、失业这三项（特别是后两项）征缴范围，当时就不包含股份制企业，股份制企业也不存在从99年1月就 ...

了《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》。另查明，被告发放原告工资及缴纳原告的养老保险费至2005年12月，原告仅领取了该月部分工资。原告对被告作出 不公平及过于严重，上诉人作为劳动者的基本权利将不能得到有力保障。关于上诉人提出被上诉人的《细则》严重违反了《企业职工奖惩条例》的观点，因本案系解除 ...

了《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》。另查明，被告发放原告工资及缴纳原告的养老保险费至2005年12月，原告仅领取了该月部分工资。原告对被告作出 不公平及过于严重，上诉人作为劳动者的基本权利将不能得到有力保障。关于上诉人提出被上诉人的《细则》严重违反了《企业职工奖惩条例》的观点，因本案系解除 ...

权利，原告有义务为被告办理参加各项社会保险手续，缴纳相应的保险费用。根据有关法律和行政法规规定，养老保险、医疗保险、失业保险三大险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务 ，是一种职务任命，不代表王某即为东信社职工，东信公司是一个有独立法人资格的企业，且一直以民事诉讼主体身份参加民事诉讼活动，其具备用工 ...

有限责任公司办理工资册，月工资650元。文峰区环卫处于2010年12月16日出具情况说明，说明文峰区环卫管理所系安阳市X区环境卫生管理处下属单位，负责人赵某，不 环卫管理所工作时二被告均未给张某乙缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。张某乙在庭审后提交破产企业职工自谋职业协议书，甲方破产企业 ...

元。 被告某食品（上海）有限公司辩称：原告诉请没有事实及法律依据，根据被告发放工资情况，原告是2008年在被告处工作，录用原告时其为其他公司的内退员工，且 核算，2005年6月至2009年11月期间被告应当为原告缴纳的小城镇社会保险费的金额（除基本养老、基本医疗）。该中心出具核算函回复本院，被告应当为 ...