某甲要求支付交通费、营养费、物品款，因漆业公司已支付相关款项，如何支出是李某甲的权利，故李某甲不应再行主张。李某甲要求精神损失费的主张理由 的劳动安全。本案中，上诉人系工伤，被上诉人应参照《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称“《办法》”)的有关规定支付上诉人各项保险待遇。上诉人属一级伤残，应参照该《 ...

工程公司要求安排工作、索要劳动报酬及相关待遇，原东营市华侨装饰工程公司即于2000年5月18日支付上诉人胥某某产假工资及医疗费1000元，其他待遇均 根据东体改发[1999]X号文和东侨[1998]X号文规定，被上诉人华侨公司接纳原企业全部在册正式职工，继续执行东营市的社会基本养老保险、失业保险和医疗 ...

标准，且现在仍符合领取待遇条件，故自1996年10月1日开始按《企业职工工伤保险试行办法》之规定给以调整为本人工资的80%。因被告无1996年度本人工资， 已过仲裁时效，不予支持。被告主张原告支付伤残抚恤金（略）元、一次性伤残补助金（略）元，不符合工伤发生时的相关法律规定，故该主张不予支持。依照《中华 ...

劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤某险试行办法〉的补充通知》第五项之规定，判决：一、被告孙某某于本判决生效后10日内支付原告李某某工资2005.41元、 鉴定”的规定。被上诉人的工伤某定在本条例实施之前，不适用本条例的相关规定，其理由不充分，而且上诉人无证据证实被上诉人伤某有变化，故对上诉人申请重新 ...

670元，戴某甲外欠款为2809.50元，下余（略）.10元为精工机械厂所欠职工工资、材料款)，1993年至1998年6月戴某甲收入支出相抵后结余款为（略 某甲构成合伙民事法律关系，精工机械厂应为三人共同设立的合伙企业，该企业的财产、收益应由三人按合伙协议规定的各占三分之一的比例共同享有，其债务亦应按 ...

护理等级经劳动部门认定为工伤三级和护理B级，应参照现行《企业职工工伤保险试行办法》由中原油田支付侯某某伤残抚恤金、伤残补助金、按装假肢前护理费及更换假肢 劳险(1997)X号《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的实施意见》第二条第(二)项规定：“我省以往工伤保险的相关政策与《试行办法》不一致的 ...

。二、原审判决适用法律不当，判令新中源公司向周某支付经济补偿金缺乏依据。原审判决称依照国务院《企业职工奖惩条例》第十三条，《违反劳动解除某动合同的经济 企业职工奖惩条例》适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，而新中源公司非该两类企业，本案不适用该条例的相关规定。新中源公司根据劳动法及单位 ...

10月份工资至今未支付一说不实。而原告未提供宋某清在2004年11月份在合同期间的工资领取情况，亦未提供2004年11月、12月工厂职工工资发放花名册中并 人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂在二审期间所援引的《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条之规定，其适用的事实前提为“由于交通事故引起的工伤”，此与本案 ...

、关于余某要求富丰集团公司补发扣发的工资及补偿金问题：根据劳动法相关规定，用人单位克扣劳动者工资的，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 职工足额交纳社会养老保险金的行为，属于社会保险费征缴中的违法行为，并不属于企业与职工之间的劳动争议，人民法院不应受理。劳动者认为用人单位没有足额交纳社会养老 ...

熊某将上述其经管的款项，除返还公司卷烟款（略）．10元，发放门市部职工工资。奖金、福利（略）元，用于门市部装修（略）元，购移动电话及交电 台账、卷烟调拨单、商品发货单、内部结算清单、原始凭证、收款收据、清账说明、门市部相关会计凭证、邮电局电话费收据、发票、华西派出所证明、证人证言、被告人熊某供述、辩解 ...