小时的工时制度，需要加班时，每月加班不得超过36小时。确需超过，须经原告及企业工会同意方能安排加班。如安排原告加班加点，无法安排补休的，按不低于国家规定的 十二条第(三)项和第七十二条之规定。上诉人再次递交辞工申请书要求解除劳动合同，但在递交辞工书时，被上诉人又拒绝批准。上诉人要求请假探亲，经保安队长 ...
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北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求 依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定 ...
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北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求 依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定 ...
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北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求 依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定 ...
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第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九五年三月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求第 ，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定劳动 ...
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北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求 依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定 ...
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北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求 依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定 ...
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北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求 依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定 ...
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北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求 依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定 ...
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北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求 依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定 ...
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