证明我方以不正当手段挖走其员工。三、我方不存在虚假宣传行为。美好世纪公司所诉的宣传手册不是我方制作，鼎立盛世公司在其网站上的宣传均是对 本溪小型三面翻”和“鄂尔多斯墙体超高三面翻”的项目照片。北京市方圆公证处根据美好世纪公司的申请于2008年10月24日对上述网站进行了证据保全公证。 鼎力盛世公司网站 ...

提供某是嘉权厂的手册。其在买卖印刷机的过程中认识赵某某，并认为赵某某与卢志雄是同一间公司的，赵某某是卢志雄的员工。 4、黄埔海关缉私局 签认)。 6、嘉权厂的营业执照及2000/X号加工装配和中小型补偿贸易进出口货物登记手册(经另案被告人郑某音签字确认)，证实嘉权厂是三来一补企业及可以保税进口生产设备 ...

经理及总经理批准并于2007年2月13日报某工会同意，该《人事政策手册》中对于雇员存在打架斗殴行为及在公司内或在工作时间内侵犯他人身体的行为均规定有开除或解除劳动合某的处分内容。2007年4月25日，被告公司组织包括原告在内的员工进行了该人事政策的培训。2010年4月6日，原告（合某中简称“ ...

中心购买多个型号的断路器50只，电开关12只。2010年8月5日，ABB公司的代理人与远方伟业中心的员工共同前往快运公司提取了货物，远方伟业中心的员工将该 介绍以及产品的图片。其次，在本案被控侵权产品、包装及使用手册上，均标明生某者是被告汇龙公司；而且，被告远方伟业中心亦指认其订购的被控侵权产品来自于 ...

被告上海某某厂。 法定代表人林某某，职务厂长。 委托代理人赵某某，女，系被告员工。 原告夏某某为与被告上海某某厂社会保险纠纷一案，于2009年7月7 16日，原告领取了协议保留劳动关系劳动手册。2007年1月29日，上海某有限公司决定将原某乙公司全部在册员工及退休员工的劳动人事关系一并转移至被告统一 ...

关系的退工手续，然后再重新办理录用手续和申领新的劳动手册。在刘某知道上述事实的情况下，宇民公司才开具退工单。事实上双方并没有解除劳动关系，宇民公司 月的社会保险费，并非故意不缴纳，同意为其补缴。 经本院审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，宇民公司录用刘某为企业员工，并将其派遣至衡山公司工作，刘 ...

效力。关某证据4中工作日志的上用手写体书写的有效工作日，航天华星公司对字迹是否为其员工所写真实性有异议，但未申请鉴定，根据证据规则的规定，航天华星 修改网络设备的管理ip…完成。配置OVO的x模板…进行中。准备用户手册。诉讼中易宝电脑公司提供了用户配置手册。另，2006年2月13日，易宝电脑公司与航天 ...

后经续签双方劳动关系至2001年12月31日终止。夏志军亦为塞翁中心前员工，1999年12月1日与塞翁中心签订劳动合同，经续签双方劳动关系至2001年 在“塞翁信息职工手册”的签收声明中表示：我知道在我任职期内会接触到商业秘密，如产品设计、市场推销策略、客户名单等，不得泄漏于他人或用于公司外部。此外， ...

合法，其就此取得的公证书没有法律效力；第二，蓝鑫星公司研制的二级传动吊篮在研发过程中参考了机械设计手册、高等学校机械设计系列教材及杨九杰等人的实用 材料发表如下质证意见： 对证据6的真实性持有异议，认为出庭接受询问的证人系被告的员工，与本案有利害关系，但对证人陈述的关于原告购买涉案产品的事实予以认可； ...

其企业法人营业执照载明的经营范围系商务咨询服务(未经专项审批的项目除外)。塞翁中心前员工孙湲于1997年7月16日与塞翁中心签订劳动合同，后经续签双方劳动 “塞翁信息职工手册”的签收声明中表示：我知道在我任职期内会接触到商业秘密，如产品设计、市场推销策略、客户名单等，不得泄漏于他人或用于公司外部。此外 ...