签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出陈某某患有乙肝。按医嘱，陈某某仅需注意休息，护肝 ，这与上述法律规定相悖，即其诉请病假工资的法律依据不足。综上所述，陈某某的上诉缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。 被上诉人富丽达公司在二审期间 ...

签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出陈某患有乙肝。按医嘱，陈某仅需注意休息，护肝 打工，这与上述法律规定相悖，即其诉请病假工资的法律依据不足。综上所述，陈某的上诉缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。 被上诉人富丽达公司在二审期间 ...

签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出段某某患有乙肝。按医嘱，段某某仅需注意休息，护肝 ，这与上述法律规定相悖，即其诉请病假工资的法律依据不足。综上所述，段某某的上诉缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。 被上诉人富丽达公司在二审期间 ...

签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出郑某某患有乙肝。按医嘱，郑某某仅需注意休息，护肝 ，这与上述法律规定相悖，即其诉请病假工资的法律依据不足。综上所述，郑某某的上诉缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。 被上诉人富丽达公司在二审期间 ...

签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李某某患有乙肝。按医嘱，李某某仅需注意休息，护肝 ，这与上述法律规定相悖，即其诉请病假工资的法律依据不足。综上所述，李某某的上诉缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。 被上诉人富丽达公司在二审期间 ...

签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出高某患有乙肝。按医嘱，高某仅需注意休息，护肝 打工，这与上述法律规定相悖，即其诉请病假工资的法律依据不足。综上所述，高某的上诉缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。 被上诉人富丽达公司在二审期间 ...

签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出田某某患有乙肝。按医嘱，田某某仅需注意休息，护肝 ，这与上述法律规定相悖，即其诉请病假工资的法律依据不足。综上所述，田某某的上诉缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。 被上诉人富丽达公司在二审期间 ...

签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李某患有乙肝。按医嘱，李某仅需注意休息，护肝 打工，这与上述法律规定相悖，即其诉请病假工资的法律依据不足。综上所述，李某的上诉缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。 被上诉人富丽达公司在二审期间 ...

签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李某某患有乙肝。按医嘱，李某某仅需注意休息，护肝 ，这与上述法律规定相悖，即其诉请病假工资的法律依据不足。综上所述，李某某的上诉缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。 被上诉人富丽达公司在二审期间 ...

签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李某某患有乙肝。按医嘱，李某某仅需注意休息，护肝 ，这与上述法律规定相悖，即其诉请病假工资的法律依据不足。综上所述，李某某的上诉缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。 被上诉人富丽达公司在二审期间 ...