被告）岳阳市市政建设总公司，住所地湖南省岳阳市X路X号。 法定代表人汤某，该公司总经理。 委托代理人龙春舞，湖南南舫律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)李某，男 近x元，属原告劳务承包合同之外的，由被告另行支付给原告再发放给民工，领款手续和民工工资发放表都是原告经手办理的，但不能计入原告的劳务费承包 ...

的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份湖南岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表 ...

的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份湖南岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表 ...

的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份湖南岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表 ...

的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份湖南岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表 ...

的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份湖南岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表 ...

客户签字确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一 指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人在湖南岳阳楼酒业 ...

的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 签字确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表 ...

工作期限为2008年8月1日至2009年7月31日止，劳动报酬按渤海保险公司工资方案执行。合同签订后，李某于2008年8月1日开始在渤海岳阳支公司 是否为被上诉人总经理室成员、副总经理并应拿相应薪酬；二、上诉人的工作时间及工资发放情况应当如何认定。 关于焦点一：根据查明的事实，上诉人与被上诉人签订劳动 ...

委员会的裁决是错误的。要求法院判决原告无需支付解除劳动合同的经济补偿金x.77元和额外工资2425.95元。本案诉讼费由被告承担。 被告张某答辩称：我是在2010年10月 到过公司，在26日、27日没有到过公司，真正辞某时间不是27日。8、工资发放清单，以证明被告工资发放到10月26日，是26日辞某的 ...