，但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准； 第三组证据中：证据1只是一个意见，证据2没有异议，证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司 日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲 ...

，但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准； 第三组证据中：证据1只是一个意见，证据2没有异议，证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司 日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲 ...

，但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准； 第三组证据中：证据1只是一个意见，证据2没有异议，证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司 日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲 ...

，但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准； 第三组证据中：证据1只是一个意见，证据2没有异议，证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司 日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲 ...

，但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准； 第三组证据中：证据1只是一个意见，证据2没有异议，证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司 日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲 ...

30万元定金。答辩人在原告的协助下办完了其他变更手续，原告留下5万元支付9月份的员工工资等费用后，将75万元转入了答辩人提供的账户上。原告当天接收后一直经营至今 保艳、程某承担因刘某违约给其造成的经济损失，无合同事实基础和法律、法理依据。此外，亦没有证据证实申保艳、程某对梁某某存在侵权或其他违法行为。 ...

冶综建下属劳务队，与本人提交的客观证据相矛盾，没有有效证据支持。原审认定，一冶综建与本人虽然未签订书面合同，但在实际施工中，本人是以一冶综建下属 请求缺乏法律依据。相反，林某某不履行劳动法律法规规定的义务，拖欠民工工资，本公司代林某某履行法律规定的应付工人工资的义务，形成了无因管理之债，本公司有权向林 ...

扩建工程项目的施工合同。被告中州铝厂以该证据证明陈秋成是新获公司的委托代理人，全权代表该公司，行为是代表公司的，与陈秋成个人是没有关系的。原告杨 当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：为了改善、提高中州铝厂企业员工居住环境，中州铝厂在获嘉生活区北征地107.89亩，由中州铝厂委托中铝物业与 ...

：（一）2009年2月起，因受全球金融危机的影响，被告方对公司部分员工的工资构成进行了调整，其中原告的月工资调整为6025元，原告已签收被告发放的 如数支付2009年3-4月的工资，用人单位在不低于双方合同约定的工资标准的基础上，有工资分配的自主权，被告湘潭嘉富公司没有克扣原告工资的行为，故原告要求 ...

按60万元包干支付一处委派项目管理人员的工资等费用。后一处更名为一公司。 原告林某依据前述工程承包施工合同进行了施工，后被告为自己施工盈利，强行 可以作为诉讼时效中断的依据。关于被告提供的第五组证据，因双方的交接协议没有明确约定原告遣散员工的具体时间，故被告以此证明原告违约理由不足，对该组证据不予认定 ...