民事诉讼法〉若干问题的意见》第72条、最高人民法院《关于严格执行公开审判制度的若干规定》第5条、最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干 经营户、联户或者合伙的合法的财产权和其他合法的权利和利益。 村民委员会依照法律规定，管理本村X村农民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护 ...

男，X年X月X日出生。 委托代理人王中升，济源市济水法律服务所法律工作者。 被告济源市盐业公司。住所地：济源市X街X号。 法定代表人郝某某，经理。 委托 提供如下证据：1、济盐（1998）X号文件；证明在岗人员实行岗位实绩效益工资制度； 2、济盐（1998）X号文件一份；证明内退人员工资待遇按该文件 ...

男，X年X月X日出生。 委托代理人王中升，济源市济水法律服务所法律工作者。 被告济源市盐业公司。住所地：济源市X街X号。 法定代表人郝某某，经理。 委托 提供如下证据：1、济盐（1998）X号文件；证明在岗人员实行岗位实绩效益工资制度； 2、济盐（1998）X号文件一份；证明内退人员工资待遇按该文件 ...

垫资是双方的真实意思表示，没有违反法律的强制性规范，且双方约定的计息时间是1997年5月20日，铁三设计院工程公司放弃部分权利从1998年1月1日 的签认单和函件已构成诉讼时效中断，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十七条“对于连带债权人中的一人发生诉讼时效中断效力的 ...

的理由不成立。 用人单位应支付加班工资的情形主要是指，用人单位在规定的工时制度基础上因用人单位需要安排劳动者超出规定时间工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性 责任，刘某提供的证据不能证明康达公司安排加班且欠付加班工资的事实。本院认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，刘某上诉理由不成立，应予驳回。 ...

的理由不成立。 用人单位应支付加班工资的情形主要是指，用人单位在规定的工时制度基础上因用人单位需要安排劳动者超出规定时间工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性 责任，李某提供的证据不能证明康达公司安排加班且欠付加班工资的事实。本院认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，李某上诉理由不成立，应予驳回。 ...

理由不成立。 用人单位应支付加班工资的情形主要是指，用人单位在规定的工时制度基础上因用人单位需要安排劳动者超出规定时间工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性 责任，廖某某提供的证据不能证明康达公司安排加班且欠付加班工资的事实。本院认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，廖某某上诉理由不成立，应予驳回 ...

公司明示拒绝给付违约金的证据，根据最高某民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条关于“未约定履行期限的合同，依照合同法第六十 撤销原判，依法改判驳回被上诉人的全部诉讼请求。 中石油重庆销售公司答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，恳请维持。 本院二审查明的事实与一审基本无异 ...

自身也有违约行为，其要求支付利息的诉讼请求没有事实和法律依据的答辩理由，本院认为，湘华源律所与长城公司长沙办事处对债权转让的期限没有约定，长城公司 履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条：未约定履行期限的合同，依照合同法第六十一 ...

方，三方签订了《保证书》一份，三方约定丙方愿意在乙方出现违反甲方的公司制度，造成货款形成呆帐，坏帐，死帐的情况时向甲方保证承担连带赔偿责任。 审或者依法改判。 被上诉人郑州盛辉动物药业有限公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原审判决。 根据本案一、二审期间 ...