律师。 上诉人管某某与被上诉人无锡市光明劳务输出有限公司（以下简称光明公司）、江苏四达动力机械集团有限公司（以下简称四达公司）劳动争议纠纷一案，无锡高新技术产业 考核并发放相应加班费。 2009年6月23日，管某某以四达公司规章制度违法为由向四达公司提交离职通知书，并自2009年6月26日起未再到四 ...

X日出生，汉族，住（略）。 原告某石材机械（上海）有限公司诉被告林某劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月10日立案受理。依法由代理审判员惠蕙适用简易 ，不但毫无悔改之意，且又再度出言威胁公司主管。经公司召开部门主管会议，征询各方意见后，决定以其行为已严重违反规章制度及劳动合同第十九条第（五）项之 ...

原告陈某 被告某酒店管理（上海）有限公司 原告陈某与被告某酒店管理（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 原告签订有书面合同，2008年9月12日被告因原告违反公司规章制度，违反竞业禁止的规定、被告单方解除劳动关系。2008年9月之前工资按时支付，2008年9 ...

。 委托代理人魏某某。 上诉人上海天地纵横物流服务有限公司(以下简称天地纵横公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号 。另一方面，协议上甲方代表的签名内容无法辨认，也与其他劳动合同上的“杜某某”签名完全不同。基于上述情况，无法证明该协议的真实、合法性，故对此 ...

三人)顾某乙。 上诉人上海现代电梯工程有限公司第三分公司(以下简称现代公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事 协议合同，约定劳动服务协议期限自2007年4月12日至2008年4月12日止，期间现代公司对顾某甲进行政治思想业务知识及有关规章制度的教育和 ...

张某某。 委托代理人魏某某。 上诉人上海天地纵横物流服务有限公司(以下简称天地纵横公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号民事 张某某是从网络下载的资料，但张某某没有证据证明其真实、合法的来源与时间，因此，对此通知不予采信。因此，张某某没有证据证明其主张的入 ...

代理权限：特别授权。 原告许某某诉被告洛阳高新信恒综合经营开发公司（以下简称信恒公司）为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 存在劳动关系，但是原告多年拒不到岗位上班，已经严重违反了单位的劳动纪律和规章制度，被告在解除合同时，没有给予经济补偿的义务。4、原告许某某就同一事实 ...

林某 委托代理人严某 委托代理人袁某 原告张某诉被告上海某物流服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月27日立案受理后，依法由审判员李某军 不符合录用条件的具体方面，被告认为是在相关的人事规章制度上有所体现，作为用人单位，有权利判断员工是否有资格帮忙公司打工，现被告认为原告没有资格来被告公司 ...

女。 上诉人渤海财产保险股份有限公司无锡中心支公司（以下简称保险公司）因与被上诉人丁某某追索劳动报酬纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院（2009）锡法民初字第 未与劳动者协商一致，保险公司也未提供公司关于工资调整的相关规定是合法有效的规章制度的相应证据，故对保险公司的抗辩意见法院不予采纳。建立劳动关系 ...

男。 上诉人渤海财产保险股份有限公司无锡中心支公司（以下简称保险公司）因与被上诉人张某某追索劳动报酬纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院（2009）锡法民初字第 未与劳动者协商一致，保险公司也未提供公司关于工资调整的相关规定是合法有效的规章制度的相应证据，故对保险公司的抗辩意见法院不予采纳。建立劳动关系 ...