。 被告辩称，我种地是十亩，原告所称栽树的附属物也属实，我欠的钱数不正确，我的合同到期后未续签，村里私自涨价，我应按每亩200元，不应按260元 》第四条、第一百零六条第一款、第二款、参照最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题解释》第十六条之规定，判决如下： 被告张某乙于判决生效后 ...

职员。合同期限为1年，即2006年元月15日至2007年元月15日，同时在合同的第1、2条约定：“合同到期后双方未提出终止并继续履行的本合同将 时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第一款第（二）项：“因解除或者终止劳动关系产生争议，用人单位不能够证明劳动者收到 ...

公司已经转制为被告鞍钢建设集团有限公司，因此被告鞍钢建设集团有限公司应对原告的劳动合同关系负责。综上，对于原告要求与被告恢复劳动关系的诉讼请求，符合法律 请求没有超过法定时效。关于被告提出原被告之间签订的劳动合同已经到期的说法，因原被告之间续签的劳动合同为无固定期限劳动合同，不存在到期问题，因此该抗辩 ...

写，因为原告押着被告两个月的工资，说不写辞职报告就不给发工资；关于经济赔偿金和失业金的赔偿和不交保险的问题，在仲裁时均未提交相关证据，所以被 规定，按时足额缴纳社会保险费，周某某应遵守劳动纪律和各项规章制度。合同签订后，周某某即被安排在销售岗位工作。合同到期后，周某某继续在美的公司从事销售工作，但美的 ...

不按法定程序进行追加，又不按照举证规则向法庭举证，其应当自行承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条及第 22日至2007年3月21日止，合同到期后，某某汽车贸易公司与侯某的挂靠经营关系已经中止。根据《最高人民法院关于连环购车未办理过户手续的原车主是否对 ...

被告开封服装厂工作，1995年实行全员合同制后，双方签订合同期限为一年的劳动合同，1996年７月31日合同到期后，王某继续在单位工作，1997年６月双方 按时缴纳医疗保险费的请求，本院予以支持。关于订立劳动合同问题，由原、被告协商订立。原告要求从起诉之日起发给其每月不低于180元的下岗生活费，符合法律 ...

丙承包费x元，并出具收据。 2006年3月1日，王某丙、王某甲续签砖窑承包合同，约定“承包期到2006年年底，承包费x元，王某甲负责交大队地款， 请求及王某甲的反诉请求本院均不予支持。关于2006年承包费问题，王某丙、王某甲2006年签订的承包合同对承包不到期如何交纳承包费没有约定，双方对此也不能协商 ...

合同一份，期限2003年8月10日至2006年8月10日。聘用合同到期后，双方并未续签，但原告仍在被告单位任教。2007年4月11日，被告以原告在 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条之规定，判决：驳回原告武某某的诉讼请求 ...

影响、赔礼道歉、赔偿损失的民事责任。关于赔偿损失的数额，本院认为，物资出版社作为一家专业出版单位，在合同期间即采取少报印刷数量的方式少支付王某甲应得的报酬，在合同到期后不采取续签合同等方式取得合法授权，而是擅自大量复制，不但侵犯著作权人的权利，而且对整个出版行业都有不良 ...

明确陈述其与上诉人的口头租赁协议没有约定租期，等上诉人与房东的合同到期后，可以找房东续签的内容。 根据双方的诉辩主张，本院认为本案的争议焦点在于： 租赁合同关系应属有效。 关于上诉人是否应返还4500元的问题。本院认为：（一）由于双方之间未签订书面的租赁合同，故本院不能明确合同双方当事人的权利和义务。 ...