不利后果。对彭某要求保靖县信用联社及下属分社涂乍信用社赔偿因未给其办理社会保险手续的损失54000元请求，因彭某没有提供证据证明遭受到的实际损失，本院 ，因我国法律规定失业保险金由社会保险经办机构按月发放，上诉人彭某的该项主张无法律依据，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

负有举证责任的当事人承担不利后果。对原告要求二被某赔偿因未给原告办理社会保险手续的损失37800元请求，因原告没有提供证据证明遭受到实际损失，应不予 ，因我国法律规定失业保险金由社会保险经办机构按月发放，上诉人张某的该项主张某法律依据，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

依法支付加班工资差额327.6元。原告要求其余加班工资，没有事实依据，不予支持。关于原告要求2011年3月1日至8日期间的工资之诉请，双方已进行了 及2010年3月15日至2010年7月31日期间的工伤保险费用（具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准，被告承担用人单位应缴纳的部分费用，原告承担个人应 ...

8月的工资6162.8元。武汉市某劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决：1被告按社会保险经办机构的规定，补缴原告2011年3月、4月的社会基本养老保险，原告 本院认为，原告该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动 ...

诉称：薄某于2007年7月18日入职后，我美容院多次通知其提交参加社会保险的个人相关证件、照片等资料，但该员工一再以各种理由推托不予提交，而后口头声明 ）x20％】。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：北京秀域青美容店于本 ...

假日公司之间存在劳动关系，与本公司不存在劳动关系，提交了劳动合同书与北京市社会保险参保人员减少表予以佐证。其中，劳动合同书上显示了合同有效期为2009年1 四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...

倍工资15827.5元(1500元／月×l0个月+827.5元×1个月=15827.5元)。关于被告是否应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金的诉求。原、被告双方就签订 机构能否补办的事实，且上诉人沈XX也未出现无法享受社会保险待遇的情形，故一审对上诉人沈XX关于养老、医某保险损失没有支持并无不当。综上， ...

依法应支付原告工资报酬为1177元（1600元÷21.75天×16天＝1177元）。关于被告是否应支付原告因未签订书面劳动合同的两倍工资。根据劳动合同法相关规定， 机构能否补办的事实，且上诉人黄XX也未出现无法享受社会保险待遇的情形，故一审对上诉人黄XX关于养老、医某、失业保险损失没有支持并无不当。综 ...

还应支付原告该期间另一倍工资19800元(1800元／月×ll个月=19800元)。关于被告是否应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金的诉求。原、被告双方就签订书面 机构能否补办的事实，且上诉人孙XX也未出现无法享受社会保险待遇的情形，故一审对上诉人孙XX关于养老、医某、失业保险损失没有支持并无不当。综上 ...

包括原告在内的员工办理包括养老保险在内的社会保险，因此，原告起诉x煤矿要求赔偿养老保险损失不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ 》第一条的规定，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第一百三十九条“起诉不符合 ...