的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的意见》第29条的规定，豫劳社就业[2006]X号《关于 。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,时某某诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于 ...

概不予以支持。 杨某某反诉何某某胁迫其写下还款计划。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第69条规定：以给公民及其亲友的 方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销”之规定，杨某某反诉要求撤销还款计划的反诉请求予以支持。杨某某还反诉要求何某某承担其经济损失及精神损害赔偿，但 ...

的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的意见》第29条的规定，豫劳社就业[2006]X号《关于 。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,王某某诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于 ...

终字第X号民事判决书，驳回亚神公司上诉，维持原判。目前，该判决正在执行中。 2006年12月，亚神公司向任某某寄送终止劳动关系通知书，该邮件由 发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的意见》第29条的规定，豫劳社就业[2006]X号《关于 ...

的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的意见》第29条的规定，豫劳社就业[2006]X号《关于 。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,时某某诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于 ...

二终字第X号民事判决书，驳回亚神公司上诉，维持原判。目前，该判决正在执行中。 2007年1月，亚神公司向孔某某寄送终止劳动关系通知书，该邮件由 发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的意见》第29条的规定，豫劳社就业[2006]X号《关于 ...

二终字第X号民事判决书，驳回亚神公司上诉，维持原判。目前，该判决正在执行中。 2007年1月，亚神公司向康某某寄送终止劳动关系通知书，该邮件由 发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的意见》第29条的规定，豫劳社就业[2006]X号《关于 ...

发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的意见》第29条的规定，豫劳社就业[2006]X号《关于 。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张某甲诉请要求亚神公司补缴养老保险应 ...

发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的意见》第29条的规定，豫劳社就业[2006]X号《关于 。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张某甲诉请要求亚神公司补缴养老保险应 ...

发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的意见》第29条的规定，豫劳社就业[2006]X号《关于 。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张某甲诉请要求亚神公司补缴养老保险应 ...