工会与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪 ...

工会与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪 ...

是因为原告的工作性质决定的，且被告单位对每位员工并非按考勤制度严格执行，故不能以被告单位考勤制度管理上的缺陷而否定原、被告双方在职务上的隶属性；其次，原告 年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后， ...

工伤认定通知书中认定的事实提供了相应的证据予以证明，事实清楚，证据确凿。从赵某的工作时间看，赵某于2004年1月26日值完8：00-16：00早班，并于某晚 天芝（乙方）双方签订协议书，协议书主要内容为：1、赵某之死系其不按规定违反制度造成，与甲方无任某关系，甲方对赵某死亡不承担任某责任；2、甲方给予 ...

水平。新宇公司与张某甲没有签订书面的劳动合同，双方之间的劳动期限、劳动工作时间的延长及加班工资的计算标准与给付等权利义务，均没有明确的约定，但 张某甲称提出辞职是迫使所致，缺乏事实法律依据。依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条及劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金 ...

后，建材厂承包人就作出了值班监管领班的作息时间。14、李某洋证明，他在水泥厂工作了二十年，该厂各车间主任为值班主任，每周一天为全日制24小时值班。15 二五水泥厂）机电车间主任至今。原告的委托代理人胡某某自2007年2月开始承包经营建材分厂。该厂的工作制度及工作时间：生产岗位实行两班三倒制，上班时间为 ...

5月9日，一审原告李某某诉称，自己作为淮滨县妇幼保健院的救护车司机，时间为2001年11月至2004年1O月29日，全天上班，全年无休息日。于2003 很小，李某某每月接产妇不足30人，平均每天工作时间只有2—3个小时，并且不需要遵守我院严格的考勤制度。原判按照每天12个小时来计算工作日加班费，不符合 ...

规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于某资报酬百分之 人通知原告到垫井场工地上班，原告以家里有事为由未上班。根据公司《员工考勤制度》规定的“所有员工事假一律不发工资”，公司不应给原告12月份工资、违约金 ...

根据合同约定，《偷心之问》的报酬欠付六万元；《天地良心》的报酬应按工作时间比例计算为9.1125万元。该报酬全部未付。二被告为该两部电视剧的共同制作人 有部分票据或仅系手写收条、或未经主管人员审批、或支出项目不明，是否符合财务制度的相关规定或约定，须经结算完毕才能确定。结算是指把一个时期的各项经济收支 ...

每月增加300元夜间守厂费。军品于2008年3月27日全部做完交货，此后工作时间就从早上七点至晚上七点，有员工加班时就延长2－3个小时。2008年 职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定 ...