代理人王某戊，该公司职工，代理权限：一般代理。 上诉人张某甲为与被上诉人开封新芒果房地产有限公司（以下简称开封新芒果公司）、被上诉人安阳开祥建筑有限 X号不予受理通知书，认为根据劳动和社会保障部发(2005)X号关于确立劳动关系有关事项的通知的规定，无法证明劳动者与用人单位存在劳动关系，对原告申诉不予 ...

某某的妻子李XX经人介绍到方升化学公司压滤车间担任操作工，双方未签订劳动合同，月工资700元。2009年11月30日23时左右，李XX途经济源市X路X 诉讼请求，不予支持。齐某某辩称李XX与方升化学公司之间存在劳动关系，理由正当，予以采纳。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之 ...

在原告的工地上工作，获得劳动报酬，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的劳动关系的要件，因此，被告与原告之间已经建立了劳动关系 一审判决认定事实清楚，处理正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为：上诉人河南华宸工程建设有限公司将其承建的 ...

第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：驳回郭某某的诉讼请求 的奖励。根据劳动和保障部于2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，上诉人提供的证据已经足以证明上诉人与被上诉人之间的关系 ...

上的违法；3、原告不得以《劳动合同法实施条例》第十九条第十项及劳动和社会保障部的通知规定与我解除劳动关系。虽然原告发生了合并的变化， 第一师范学校工作，为合同制工人。后洛阳市第一师范学校并入洛阳大学。2007年，洛阳大学与洛阳工业高等专科学校合并为洛阳理工学院，即本案的原告。期间被告一直在上述单位工作 ...

2010年3月31日作出济劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，裁决双方存在劳动关系，大富大食品公司不服，提起诉讼。 原审法院认为，卢某某受伤前一直在 异议，本院予以采信。 本院经审理查明的事实与原审查明事实相同。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，用人单位 ...

金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”。而一审判决：“原告与被告朱某某之间属劳务雇佣关系，不存在赔偿金”。故一审判决驳回原告要求各被告加付赔偿金的诉讼请求是错误的。 3、关于连带责任的认定问题。根据劳动和社会保障部、建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定： ...

为住宿，注册资本为0元。被告系外地来沪从业人员，于2007年12月4日与原告订立了《上海××有限公司劳务合同》，双方约定原告聘用被告在第三人总台服务工作， 人民共和国劳动合同法》第三条、第三十一条及劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条、第二条的规定，判决如下： 一、 ...

，原告在该单位的业务终止，双方为此发生争议，原告张某某作为申诉人向舞阳县劳动争议仲裁委员会提出仲裁，2010年4月26日该仲裁委作出裁决：1、被诉人退还 要件，因此，原告与被告之间不构成劳动关系。被告收取原告的风险抵押金应予退还。依照劳社部发[2005]X号劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 ...

元），因此原告该项诉请的过高部分，本院不予支持。原告诉请被告支付解除劳动关系经济补偿金1500元及额外支付25%赔偿金375元，由于是原告的个人原因自动解除 工资本院予以支持；但主张清明节（4月5日）加班工资与事实不符，本院不予支持。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...