于7月15日支付了3000元。被告在收到上述工资后以原告克扣其工资为由向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会于2002年9月20日作出顺劳仲字 的协议并无不妥。如被告当时有异议，可以拒绝在该工资结算单上签名和收取工资，而直接申请劳动仲裁。被告收取其余工资后又反悔协议的行为，不予支持。因 ...

经济补偿金，何某某于2003年9月4日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会仲裁裁决，化工公司向何某某支付相当于一个月平均工资950 公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。何某某系1996年8月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，何某某亦成为了转制后企业的员工， ...

补偿金，梁某某于2003年9月4日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会仲裁裁决，化工公司向梁某某支付相当于一个月平均工资1000 公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。梁某某系1971年7月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，梁某某亦成为了转制后企业的员工， ...

补偿金，梁某某于2003年9月4日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会仲裁裁决，化工公司向梁某某支付相当于一个月平均工资1000 公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。梁某某系1977年8月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，梁某某亦成为了转制后企业的员工， ...

甲方与乙方签订《雇请临时工协议书》，约定甲方因生产(工作)所需，临时雇用乙方到本企业工作，期限从2003年7月10日起至2004年1月31日，乙方同意服从 一审中一建二分司的两个诉请均是请求法院对劳动仲裁的裁决作实体审查，在一审中张某某当庭指出其诉请不当后，一建二分司并没有申请变更诉讼请求，审判员也 ...

违法案件告知书》。同年5月20日李某某向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，利生公司不服，诉至法院。另外结合李某某的 补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。从以上规定可以看出，额外经济补偿金是对恶意拖欠劳动者经济补偿金的用人单位的一项惩罚性规定。 ...

符合《劳动合同》中第二十七条第二项之规定解除劳动合同的情形，从佛山中行在劳动仲裁中提交的《中国银行辞退职工暂行规定》第八条来看，被辞退职工在规定时间 法院对本案的认定事实错误，从而导致适用法律不当。从上述事实均可以看出，吴某某之情形不属于法定终止或解除劳动合同的条件。佛山中行在双方约定的合同期限内终止 ...

举报的法定时效；3、恢复原告2004年8月以后市社保局之社保户口是否被告的职权范围。释明上述争议焦点须结合本案的定案依据及相关的法律、法规来阐述。第一、 文第十一条第一款的规定是针对《中华人民共和国劳动法》第八十二条中当事人提起劳动仲裁时效的起算点的解释，与本案争议问题没有关联；最后，佛山市劳动和社会 ...

月13日至2009年7月31日的劳动关系，但是原告继续在被告处上班。2009年10月25日，原告向门卫询问报废糖是否可以带出厂，车间主任、值班经理对其 日期间，孟某与龙泰基公司存在劳动关系”。 上述案件审结后，孟某以龙泰基公司单方解除合同为由，再次提起劳动争议仲裁，要求：“1、支付2009年10月份 ...

年8月18日，原告就本案向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年9月29日，綦江县劳动人事争议仲裁委员会作出渝綦劳仲案字（2011）第 及《职代会团组长联席会考某签字表》、《劳动法律法规和企业规章制度培训考某题》等证据在案，并经庭审质证和审查，可以认定。 本院认为，用人单位应当依法建立和 ...