检查，裁决驳回了原告其他仲裁请求。 本院认为：原、被告虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。用人单位和劳动者必须 包括加班费，故对原告要求支付加班费的诉讼请求，本院不予支持。被告未与原告签订劳动合同，应当支付双倍工资，对原告要求被告支付2008年2月至2009年7 ...

某某又以原告违反劳动合同约定，克扣工资为由，申请劳动仲裁。同年12月4日，潢川县劳动争议仲裁委员会下发仲裁裁决书，以原告违反相关劳动法规为由，裁决原告同 》是双方当事人的真实意思表示，合同合法有效。双方当事人应当按合同约定和相关劳动法律规定履行义务。吴某某自称食工作餐中毒虽然没有证据，但其入医院治病却 ...

年1月交纳养老险金时得知以临时工名义被注销，在法定期限内提起仲裁和起诉，不超过仲裁和诉讼时效。依照劳动法律法规规定，被告应当为职工参加社会保险，足额缴纳社会保险金，对原告要求认定原、被告存在劳动关系，被告为原告交纳养老保险金的请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...

分流处理，被李某街道办事处（原李某乡政府）拒绝。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、依法裁决申诉人（本案原告）与被诉人（本案被告） ） （2008）山民初字第X号 （2008）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律法规，具体表述如下： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款： ...

原告伤情严重，待伤残稳定后一并予以解决。2008年11月5日，原告申请温县劳动仲裁解决时，公司于2008年11月4日宣告解散并以该公司清算组名义向温 温县人民法院 民事判决书（附页） 本院（2009）温民初字第X号民事判决书引用的法律法规具体表述如下： 一、《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故 ...

2003年8月1日作出(2003)周民终字第X号民事判决。该判决发生法律效力后，双方当事人向周口市中级人民法院申请再审，周口市中级人民法院于2005年7月5 田某某等六人于2001年11月５日向扶沟县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，扶沟县劳动争议仲裁委员会于2002年１月29日作出扶劳裁字[2002] ...

认为，中国长城铝业公司将刘某某安置在其参股单位—河南省长城化学品有限公司工作，不为现行劳动法律法规所禁止，刘某某上诉称其“就业指标被人弄走蒸发”，非劳动 某某现在向其主张该项权利，所以一审判决此项认定正确。一审判决支持的内容与仲裁书认定并不矛盾，中国长城铝业公司的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持 ...

，应按照当时的法律法规及国家的方针政策处理，故应当依照《中华人民共和国劳动法》进行处理。该法第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之 补缴其1993年至2005年期间养老保险金，赔偿其失业保险金x元，支付其解除劳动合同经济补助9016元，支付其2007年5月至12月生活保障金3250元。 ...

的城乡劳动者。从以上的法律法规可以看出用工之日不能以营业执照下发之日计算，而是应该以实际用工之日计算。但中原区劳动争议仲裁委员会却以营业执照下发之 因原告未提交证据证明双方是否到劳动部门办理过社会保险，故原告的此项请求无事实和法律依据本院不予支持。原告关于诉求判决被告支付原告经济补偿金5000元，因未 ...

.10元，因未在厂里批准登记，毛纺厂亦不同意报销。双方发生纠纷。开封市劳动仲裁院以刘某某两次住院是在同一个时期内连续治疗同一病症，单位不应仅 一并登记为由，裁决毛纺厂为刘某某报销有关费用的95%。 本院认为，毛纺厂认为涉案仲裁适用法律法规确有错误，在申请书提出的诸多规定中，《中华人民共和国劳动保险条例 ...