劳动合同，但原、被告之间已形成事实劳动关系，被告作为用人单位未依法与原告订立劳动合同和办理社会保险，是一种规避法律的行为，被告作为用人单位，应承担 支付1996年12月、1997年1月和1998年1至11月工资及赔偿金、补缴社会保险、报销公务费、医疗费、支付1996年至1998年效益工资。同年6月17 ...
//www.110.com/panli/panli_45205.html-了解详情
任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达温某某，南海丝厂与温某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，温某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_42987.html-了解详情
任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达崔某某，南海丝厂与崔某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，崔某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_42986.html-了解详情
任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达郭某某，南海丝厂与郭某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，郭某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_42985.html-了解详情
任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达罗某某，南海丝厂与罗某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，罗某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_42984.html-了解详情
任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达余某某，南海丝厂与余某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，余某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_42983.html-了解详情
任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达陆某某，南海丝厂与陆某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，陆某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_42982.html-了解详情
某式的处理决定，更没有把任何某式的处理决定以书面的形式送达何某某，南海丝厂与何某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，何某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和 ...
//www.110.com/panli/panli_42981.html-了解详情
任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达卢某某，南海丝厂与卢某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，卢某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_42980.html-了解详情
任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达邓某某，南海丝厂与邓某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，邓某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_42979.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务