上诉人中国农业银行前郭县支行以“第一、二上诉人之间不存在所谓的口头协议，也没有形成事实上的劳动合同关系。第一，第二上诉人的领导没有对第一上诉人有过任何的 1、第一上诉人吴某东等5人与吉大食用菌公司有劳动合同关系。2001年吉大食用菌公司被吊销营业执照停产后一直在该公司就业。在2005年9月本院下发的 ...

月至2003年11月间，反诉人一直在桐子堰煤矿从事井下掘进工作，与桐子堰煤矿构成事实劳动合同关系，在原告工作期间，由于桐子堰煤矿使用国家劳保禁用的干风钻 二）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）工伤停工留薪期间内原工资福利待遇不变。第八条： ...

社会公共利益的前提下追求自己的利益；且对于在职劳动者而言，在公司为其提供劳动就业机会、场所，支付劳动报酬，并为其积累知识、技能的情况下，其工作权和生存权已有保障 抗辩，无事实与法律依据，本院不予采信。另，因思特奇公司与张某之间的劳动合同业已协议解除，故现张某无须再向思特奇公司履行在职竞业禁止义务。 综 ...

委员会均以不属其受理范围为由通知不予受理。 原审法院另查明，唐某某在中心卫生院就业以来，中心卫生院均按国家规定标准及该院的工资发放规定发放唐某某的工资。但 ，在此期间唐某某虽然两次与东田乡卫生院签订劳动合同，但其从未在东田乡卫生院上班，中心卫生院也未与东田乡卫生院达成任何借用协议，故中心卫生院主张其与 ...

，2003年7月20日，雷某某进入明珠公司从事货物搬卸工作。双方未签订劳动合同，明珠公司未为雷某某办理及缴纳各项社会保险。同年10月29日，雷 乙方支付甲方医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、住院伙食补助费、工伤津贴等各项工伤待遇共计（略）元。明珠公司已按协议支付了费用。2006年3月2 ...

桥和金属制品厂、何某某赔偿给上诉人岑某某一次性伤残补助金8724元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金9711.6元、误工工资6474.4元、 主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、岑某某与佛山市南海区里水桥和金属制品厂于签收本调解书之日起解除劳动合同。 二、佛山市南海区里水桥和 ...

手段，侵犯劳动者的合法权益，迫使劳动者自行提出解除劳动合同。劳动者本来就处于弱势地位，再加上我国目前劳动力供给大于需求，就业形势严峻，因此，多数劳动者在其合法权益 合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的 ...

年1月1日签订了劳动合同，约定卢某某属外出人员，并必须每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动 向来从事水上运输工作，因为机制转换，水运公司对企业内部无法调剂和安置富余职工进行就业问题，卢某某在机制转换的时候不得不赎买了水运公司属下的船进行水上运输工作 ...

年1月1日签订了劳动合同，约定周某某属外出人员，并必须每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动 向来从事水上运输工作，因为机制转换，水运公司对企业内部无法调剂和安置富余职工进行就业问题，周某某在机制转换的时候不得不赎买了水运公司属下的船进行水上运输工作 ...

收入的工作，该协议是双方真实意见表示，于法无悖，对双方均具约束力。由于水运公司与周某某均不能提供企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月 从来没有办过任何的停薪留职的手续，水运公司因对企业内部无法调剂和安置富余职工进行就业，就要周某某每月向水运公司缴纳有关费用，待水运公司日后再安排周某某工作，因 ...