、支付经济补偿金、支付赔偿金、补缴个人的职工养老等各项社会保险金。 被告恒达公司（诉）辩称：我公司与原告之间没有签订过劳动合同，不存在法律上的劳动 原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。 本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与 ...
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