未签劳动合同双倍工资差额x.80元；2007年10月至2009年10月加班工资差额7216.32元。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定， 办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存 ...
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服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存在 条第二款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告翁某某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍 ...
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未签劳动合同双倍工资差额x.40元；2007年10月至2009年10月加班工资差额8181.43元。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定， 办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存 ...
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服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存在 条第二款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告彭某某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍 ...
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期间未签劳动合同双倍工资差额x.40元；2007年10月至2009年9月加班工资差额8575.60元。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定， 办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存 ...
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未签劳动合同双倍工资差额x.20元；2007年10月至2009年10月加班工资差额8896.30元。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定， 办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存 ...
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服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存在 条第二款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐某某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍 ...
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服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2008年2月至2009年8月期间综合保险费， 二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告何x年3月至2009年1月期间未签劳动合同双倍工资 ...
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服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存在 条第二款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告尹某某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍 ...
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，通过招聘派遣员工，与派遣员工签订劳动合同，再将员工派遣到上海乾文实业有限公司处工作，向上海乾文实业有限公司收取劳务管理费用，并支付派遣员工资、保险等 百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审法院判决后，上诉人滨海县丰城劳务合作有限公司不服，向本院提起上诉称：刘某某在劳动合同期满后，未 ...
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