X月X日出生，汉族，住所（略）-1。身份证号码：x。一般代理。 被告莆田市劳动和社会保障局。单位性质：机关法人。 法定代表人黄某乙，局长。 委托代理人范某某 ；2、工资报销名册，证明王某某不是原告的工人；3、第三人王某某劳动能力鉴定结论通知书；4、第三人王某某受伤害性质认定书；5、行政复议答复通知书。 ...

转外地治疗交通食宿费不予支持。” 上述事实，有被告提交的工资表、仲裁裁定书、劳动能力鉴定表、住院证、病历、工伤认定结论以及法院依职权调取的出院证、职工 裁定。 二、终止原审原告安阳市盛群麦芽有限责任公司与原审被告何某某之间的劳动关系。 三、原审原告安阳市盛群麦芽有限责任公司在判决生效后10日内给付某审 ...

》（豫劳社工伤【2005】X号）的规定执行，由劳动能力鉴定委员会确认”。也就是说，劳动保障行政部门在认定职工在工作中急性腰扭伤是否为工伤的过程中 受理了朱某某提出的工伤认定申请，并同时提交了工伤认定申请表、身份证复印件、劳动关系仲裁裁决书、诊断证明书、证人证言等相关证据材料。2009年2月16日被告 ...

和社会保障局认定张某某为因工受伤，同年9月8日，济源市劳动能力鉴定委员会认定张某某为七级伤残，张某某支付伤残鉴定费300元。2008年10 1800元工资标准计算缴纳养老保险费、医疗保险费，关于缴费基数的确定,应当由当地劳动保障行政部门核定缴费基数，不属于人民法院民事案件审查范围；3、关于张某某请求 ...

元由原告负担。 魏某某不服原审判决向本院提起上诉，理由为，依据法律规定，劳动争议案件的时效应从劳动者知道或者应当知道自己权益受到损害之日起计算。原来 工伤。1975年发生事故直到30多年后2007年才申请劳动仲裁，早已超过诉讼时效。同时魏某某也没有劳动能力鉴定，对魏某某的诉讼请求应予驳回，原审法院认定 ...

人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准按照《工伤条例》的有关规定执行。河南省的焦作市、濮阳市、 的雇工，均有依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。原告举证河南省的南阳市、许昌市、濮阳市 ...

X年X月X日生，汉族。 原告鹤壁万和发电有限责任公司诉被告田某劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 本院认为，被告田某在 日鹤壁市劳动和社会保障局认定田某为工伤。2008年10月31日经鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定为3级伤残，护理等级为大部分护理依赖。2009年3月27日鹤壁市劳动争议 ...

某某经人介绍到上诉人汝城县企岗铁矿有限公司从事井下采矿作业工作，双方未签订劳动合同。2008年1月28日下午，被上诉人在从事采矿作业中不慎摔伤。在粤北 郴州市劳动和社会保障局认定上诉人所受伤为工伤。同年10月28日，郴州市劳动鉴定委员会经劳动能力鉴定，被上诉人构成捌级伤残。同年11月25日，汝城县劳动 ...

，廖某某系中铁五局集团公司第三工程有限责任公司的职工，月工资1200元，双方未签订书面劳动合同。2006年12月9日，廖某某工作中受伤。廖某某之伤经彭水苗族土家族自治县劳动和社会保障局认定为工伤，并经彭水苗族土家族自治县劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，廖某某自愿申请解除与中铁五局 ...

工伤认定决定书，确定被告所受伤害为工伤。2007年10月30日，郑州市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残等级为七级。2008年1月29日，（略） 按被告月工资500元进行计算，不符合相关规定，本院不予支持。（略）劳动争议仲裁委员会依照规定确认被告的一次性伤残补助金8554.20元、一次性工伤医疗补助金x ...