期间，必须严格保守公司的秘密，不得泄露。双方经协商一致，劳动合同可以解除。余某在巨成公司工作期间及终止或解除劳动合同后三年内，不得泄露公司技术秘密和商业秘密 仅掌握巨成公司经营信息等因素、本院酌情确定损失赔偿额为（略）元。银河公司在余某尚未与巨成公司解除劳动合同的条件下，聘请余某担任法定代表人，并从事 ...

劳动关系终止确认书中确认：石某因个人原因提前解除劳动关系，经双方协商一致同意解除2008年5月26日签订的劳动合同，单位已结清其所有劳动工某报酬， 约定了乙方提出离职后应当支付户口接收的违约金，甲方同意只收取乙方35000元作为违约赔偿。乙方完全某自愿交纳该笔费用，交款时间为2009年7月8日，乙方并 ...

》，充其量只是一份《购房定金协议》。二、被上诉人确认了上诉人行使不安抗辩权解除涉案合同。1、被上诉人违反了《合同法》第五条、第六条的规定，上诉人依据《 关系。不存在另行解决的问题。8、黄某伙同赖某侵占将上诉人车辆不仅侵犯了上诉人对车辆的所有权，亦给上诉造成实际损害，理应承担连带赔偿责任。二、一审判决 ...

同时向被告讲明了由于政策、政府强制性规定限制，土地无法转让，且多次与被告协商解除预订协议，终止双方“金创园预字X号”《预订单》及退本计息 原告对土地所有权和土地使用权的转让法律认识混淆，法律规定是指国家所有土地的所有权和劳动群众集体所有土地的所有权，任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让。 ...

没有针对原审判决其给付上诉人带薪年休假工资问题提出上诉，故本院予以维持。关于上诉人要求依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被上诉人应给付其 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业 ...

有变更的意向，提前30天向对方发出要求变更的书面通知，双方协商一致后方可实行变更；2、解除：除本合同另有规定外，合同期内如一方违约，导致本合同的目的 推断为唐某长期停业、没有销售额，唐某认为该认定明显错误。首先，关于无销售额的问题，因万博公司未依约进行宣传推广万博汇商业中心，导致客流稀少，尽管唐某想了 ...

第某十八条、第某十九条；（5）《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第某条；（6）《中华人民共和国侵权责任法》第某条、 李某当时对办失业金手续一事是知情的。根据有关规定，李某应当在接到解除劳动合同通知书后自己到当地失业保险机构办理失业登记并申领失业救济金，2001年11月8日其 ...

、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照 日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（三）》 第一条劳动者以用人 ...

沙河口区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求新型集团继续履行劳动合同，恢复其原工作、补发工资、补缴养老保险金、赔偿经济损失。该委认为韩某某知道被限期调离，停发工资 在韩某某离开本单位又没有其它住房的情况下，不能以与韩某某已解除劳动合同为由，收回房屋。该做法不符合国务院住房制度改革领导小组《关于在全国城镇 ...

年1月份，但其公司视为应当按2008年4月30日自动终止了合同，双方解除了劳动合同。 原告刘某某针对被告安邦保险河南分公司提交的证据认为：对被告提交 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定，判决如下： 一、原告刘某某与被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司解除劳动关系； 二、被告安邦财产 ...