丁交纳诉讼法票据的日期为2010年10月22日，故已经超过起诉期限，因此，仲裁裁决书已经发生法律效力，应裁定驳回郭某丁的起诉。郭某丁是2010年9 本院不予支持；郭某丁在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的 ...

丁交纳诉讼法票据的日期为2010年10月22日，故已经超过起诉期限，因此，仲裁裁决书已经发生法律效力，应裁定驳回赵某丁的起诉。赵某丁是2010年9 本院不予支持；赵某丁在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准没有约定或者 ...

镇政府拖欠李某的工资未及时发放，李某于2010年7月5日申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ，本院不予支持；李某在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确 ...

镇政府拖欠秦某的工资未及时发放，秦某于2010年7月5日申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ，本院不予支持；秦某在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确 ...

丙交纳诉讼法票据的日期为2010年10月22日，故已经超过起诉期限，因此，仲裁裁决书已经发生法律效力，应裁定驳回张某丙的起诉。张某丙是2010年9 本院不予支持；张某丙在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的 ...

镇政府拖欠秦某的工资未及时发放，秦某于2010年7月5日申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 本院不予支持；秦某在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准没有约定或者 ...

拖欠张某丙的工资未及时发放，张某丙于2010年7月5日申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 本院不予支持；张某丙在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的 ...

规定予以给付，其中一次性伤残补助金可按仲裁裁决书确定的1800元工资标准予以计算，一次性工伤医疗补助金应按重庆市X镇私营单位从业人员平均工资予以计算，住院伙食 且XX电机厂、黄XX之间的劳动关系的解除，已被重庆市X区劳动争议仲裁委员会依法确认合法有效，并发生法律效力，故XX电机厂应给付黄XX一次性伤残 ...

院申请仲裁，2011年5月30日开封市劳动仲裁院裁决驳回原告的申请，为此起诉。 原告自2008年1月1日开始在被告单位所属的兰考营销服务部工作，2008年5月1 份；第五组录音资料一份；第六组证人李某戊证言一份。 被告为支持其答辩意见，向本院提交证据材料有：证人赵某己证言一份。 根据原告申请，本院调取 ...

案字〔2005〕第X号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求完全是正确的。请求人民法院依法公断，驳回原告方无根据的诉讼请求，维护答辩单位的合法权益。 原审查明： 3月27日河南省许昌地区革命委员会劳动局下发许革老便【1975】X号关于集体单位临时某分配的通知，内容为“郏县劳动局：经研究同意你县搬运队在你县招收 ...