第十条之规定，建立劳动关系的双方应当订立书面劳动合同，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订劳动合同后，禹平宛劳动服务有限责任公司又依据其与 被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定原告与被告单位之间形成劳动关系，原告所诉缺乏证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...

第十条之规定，建立劳动关系的双方应当订立书面劳动合同，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订劳动合同后，禹平宛劳动服务有限责任公司又依据其与 被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定原告与被告单位之间形成劳动关系，原告所诉缺乏证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...

第十条之规定，建立劳动关系的双方应当订立书面劳动合同，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订劳动合同后，禹平宛劳动服务有限责任公司又依据其与 被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定原告与被告单位之间形成劳动关系，原告所诉缺乏证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...

第十条之规定，建立劳动关系的双方应当订立书面劳动合同，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订劳动合同后，禹平宛劳动服务有限责任公司又依据其与 被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定原告与被告单位之间形成劳动关系，原告所诉缺乏证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...

》第十条之规定，建立劳动关系的双方应当订立书面劳动合同，原告与唐河县福泰劳务服务有限公司签订劳动合同后，唐河县福泰劳务服务有限公司又依据其与被告平煤一 单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定原告与被告单位之间形成劳动关系，原告所诉缺乏证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...

第十条之规定，建立劳动关系的双方应当订立书面劳动合同，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订劳动合同后，禹平宛劳动服务有限责任公司又依据其与 被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定原告与被告单位之间形成劳动关系，原告所诉缺乏证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...

第十条之规定，建立劳动关系的双方应当订立书面劳动合同，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订劳动合同后，禹平宛劳动服务有限责任公司又依据其与 被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定原告与被告单位之间形成劳动关系，原告所诉缺乏证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...

第十条之规定，建立劳动关系的双方应当订立书面劳动合同，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订劳动合同后，禹平宛劳动服务有限责任公司又依据其与 被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定原告与被告单位之间形成劳动关系，原告所诉缺乏证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...

倍的赔偿金。 经阁公司与徐某某建立劳动关系后，没有依法为徐某某缴纳社会保险，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 社会保险费；七、驳回经阁铝业科技股份有限公司的诉讼请求。八、驳回徐某某的其他反诉请求。 经阁公司不服一审判决，向本院提起上诉，认为本案不应适用简易 ...

认定。 原告没有提交证据。 被告辨称：原告在诉状中称：“谭某某没有与原告建立劳动关系，不属于原告的职工，不应适用工伤保险条例的相关规定认定其为工伤 社会保障局山劳社伤认字（2006）X号工伤认定决定。 案件受理费100元，其他诉讼费900元，合计1000元，由原告巫山县X乡X村棚子包煤矿负担。 如不服 ...