劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告对此不服，请求人民法院判令被告单方解除劳动合同经济补偿金8400元及25%赔偿金2100元，合计x元，判令被告支付原告两年正常日 存在补偿损失的问题。但海鑫公司自愿一次性支付原告经济补偿金8400元，且已通知了张某某，海鑫公司应当履行，因此，原告要求被告海鑫公司支付经济 ...
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自公司成立就在该公司工作，工资为每月1500元，双方没有签订书面劳动合同。2008年5月13日原告口头通知辞退被告且不支付任何费用。被告向获嘉县劳动争议仲裁 共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，自该法实施之日起的非法解除劳动合同的行为均应受该法规范。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。综 ...
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执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第36条、第43条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十一条的规定，判决：一、东建厂诉徐 听。2003年3月10日，徐某某在口头辞职未获批准的情况下，私自离厂，使工作岗位出现空缺。东建厂多次以书面形式通知徐某某上班，并要求其履行请假手续，待 ...
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的企业应继续履行与原医药公司员工的劳动合同并同甲方分流的员工签订劳动合同。 3、同年5月7日，控股公司通知股权受让方及医药公司要求安排好包括三 合同。第三人宁波经济技术开发区新光(集团)有限公司应予三被告补力、相应解除劳动合同手续。 二、原告宁波经济技术开发区医药有限责任公司应补发三被告自1999年 ...
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与买断商品款存在的经济纠纷尚未解决前，工贸中心即对我作出处理决定，解除劳动合同，违反法定程序。原判认定事实错误，适用法律不当，请求二审予以改判。被上诉人工贸 解除与颜某的劳动合同，自谋职业，收回承包的柜台，并继续追交欠款。工贸中心于二000年元月十一日将该决定以(2000)第X号处理决定通知了颜某。颜 ...
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工作，按每月800元领取工资，2010年12月30日，水银信用社口头通知彭某终止双方的劳动关系。双方为此发生争议，彭某以保靖县信用联社为被某请人 ，违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。水银信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金，故我单位不应支付经济补偿金 ...
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工作，按每月800元领取工资，2010年12月30日，涂乍信用社口头通知彭某终止双方的劳动关系。双方为此发生争议，彭某以保靖县信用联社为被某请人向 违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。涂乍信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金，故我单位不应支付经济补偿金 ...
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工作，按每月800元领取工资，2010年12月30日，涂乍信用社口头通知张某终止双方的劳动关系。双方为此发生争议，张某以保靖县信用联社为被某请人向 违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。涂乍信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金，故我单位不应支付经济补偿金 ...
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2010年通过衡阳日报刊登通知或公告的形式告知员工办理社保手续的相关事宜。 原审认为，原衡阳市第一建筑工程公司在改制过程中与原告签订解除劳动关系协议书，双方 劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿： (一)用人 ...
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试用，因叶某平业务水平达不到原告的要求，故没有将其录用，口头通知解除与叶某平的劳动关系，2010年2月份，叶某平刚离婚，没有住处，暂住在周玉龙 凌晨叶某平在上诉人的职工宿舍死亡。上诉人河南宅门文化传媒有限公司称已与叶某平生前解除劳动合同，二审中，虽然上诉人申请两名证人出庭作证，但证人陈述解除劳动合同的 ...
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