日原告张某与被告的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为1年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日被告天宇电力公司又收取原告张某押金1000 在被告处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期1年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但原告张某仍在被告处工作至2008年底，双方已 ...

元月，被告的前身商丘市瑞安电力安装有限公司与单位员工签订了期限为1年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日被告天宇电力公司又收取原告闫某某押金 在被告处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期1年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但原告闫某某仍在被告处工作至2008年底，双方已 ...

日原告冯某某与被告的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为1年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日被告天宇电力公司又收取原告冯某某押金 在被告处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期1年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但原告冯某某仍在被告处工作至2008年底，双方已 ...

日原告陈某某与被告的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为1年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日被告天宇电力公司又收取原告陈某某押金 在被告处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期1年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但原告陈某某仍在被告处工作至2008年底，双方已 ...

日原告陈某某与被告的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为1年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日被告天宇电力公司又收取原告陈某某押金 在被告处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期1年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但原告陈某某仍在被告处工作至2008年底，双方已 ...

补偿准备金，改制时职工平均工资为每月817.5元。 原审法院认为：原被告劳动合同期满后，原告未办理终止或续签劳动合同手续，被告仍在原告单位工作，原告未 的规章制度证明职工请假必须经职工医院批准，被告辩解意见成立，原告解除与被告的劳动关系事实依据不足，应于撤销。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...

制衣厂破产清算组 负责人雷某，该清算组组长。 上诉人王某某因与徐州东方制衣厂破产清算组劳动争议纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院(2009)云民一初字第X号民事判决，向 证明已经向原告送达，但双方的劳动合同期满之日为2005年3月31日，双方劳动合同到期后，未续签新的劳动合同，原告也未到被告处提供劳动 ...

雅医院之间劳动合同于2007年7月31日到期后,湘雅医院未告知吴某某终止劳动关系，也未与吴某某续签劳动合同，而吴某某一直在湘雅医院处继续工作，按原 支付吴某某仲裁费300元。 本院查明的事实同原审法院查明的事实一致。 本院认为：吴某某与湘雅医院劳动合同期满后，吴某某仍在湘雅医院工作，湘雅医院未表示异议 ...

，对此不予支持。肖某某请求的补偿工龄和至法定退休年龄的经济补偿金问题，由于肖某某与东亚公司的劳动合同是期满终止的，肖某某的情形不符合《广东省劳动合同 。2003年11月下旬，肖某某接到东亚公司关于不续签劳动合同的通知后向社会保险机构咨询时，方才知晓东亚公司未为其缴纳社会保险费的事实。2004年4月2日 ...

计算为在阳光热电公司处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限届满后，黄某与阳光热电公司未再续订劳动合同，黄某也不存在应当订立无固定期限劳动合同的 的劳动合同已于2007年3月到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。故，双方之间的劳动关系已于2007年3月终止。对于上诉人黄某提出的双方之间存在着无 ...