的诉讼请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、冼某某签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，冼某某仍在茂森精艺公司 问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自2000年已在答辩人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条所规定的支付生活补助费的范畴，因此上诉人 ...

的诉讼请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、邓某某签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，邓某某仍在茂森精艺公司 问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条所规定的支付生活补助费的范畴，因此上诉人 ...

的诉讼请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、潘某某签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，潘某某仍在茂森精艺公司 问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条所规定的支付生活补助费的范畴，因此上诉人 ...

的诉讼请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、张某签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，张某仍在茂森精艺公司 问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自2000年已在答辩人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条所规定的支付生活补助费的范畴，因此上诉人没有 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 双方当事人对原审判决认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 另查明，根据电饭锅公司出具的《合同期满不续签人员名单》反映，吴某甲进入电饭锅公司 ...

为股权转让生效的前提条件，现服务协议到期后网通公司与知音公司未续签书面的服务合同，王某某也未能举出网通公司与知音公司实际仍在继续履行原服务合同的有效 》的生效条件，对此，本院认为，因股东会决议将上述内容作为网通公司与知音公司不延续原服务协议或提前终止服务协议时应履行的事项，故上述内容并非股权转让协议的 ...

劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书，裁决：1、冼某某与电饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付冼某某未提前30日通知终止劳动 条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作 ...

劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书，裁决：1、徐某某与电饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付徐某某未提前30日通知终止劳动 条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作 ...

若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 期限届满后，在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再与对方续签劳动合同并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与麦某某延续原有的劳动关系。而在此决定 ...

劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书，裁决：1、何某某与电饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付何某某未提前30日通知终止劳动 条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作 ...