裁决。 经审理查明，原告原系被告单位员工，担任销售主管一职。2010年1月26日，原告离职。同日，双方签订《离职申明及双方承诺的履行事宜》一份 某经过与上海某空气净化设备有限公司友好协商，就方某自愿从上海某空气净化设备有限公司离职一事，双方达成协议如下：上海某空气净化设备有限公司承诺，在2010年3月 ...

在顾客面前称企业产品不好，鼓动顾客去他处购买产品，损害公司利益；还煽动员工消极工作，要求其他店员不要提升业绩，不尽店长职责。公司曾想了解被告上述 元；2007年月均工资4,078.26元；2008年月均工资为5,879.82元；离职前月均工资为6,116.80元。该委审理后裁决：被申请人支付申请人非法 ...

每月基本工资1000元、岗位津贴1200元的标准发放被告工资，2008年3月至离职期间，按照每月基本工资1000元、岗位津贴2000元的标准发放被告工资，因此， ，故在没有特别约定的情况下，应当以此作为加班费的计算基数。原告主张员工手册上规定加班工资按照基本工资计算，并提出第二份劳动合同中对此也有提及 ...

因被告违反公司劳动管理规章制度，故公司作出了解除与其劳动关系的决定； 6、《员工教育单》，证明2009年1月9日因被告拉电闸的违纪行为公司给予其相关 作旁证，公司直接作出了除名决定，并没有作出口头警告处分。原、被告对被告离职前12个月的平均工资为2975.38元意见一致。 另查明，原告在仲裁部门庭审 ...

就其辩称提交以下证据材料： （一）证人证言（除证人黄某某以外其余均为被告员工）及公证书，证明原告在被告处实际就职时间以及工作职责，原告陈述虚假。 1、 2说外经贸需要；公司贸易量情况可以通过文档体现，这些材料员工有的，但每期会发给老板和其上级；徐某离职后于2008年7月通过电话和发短信与其本人联系， ...

，要求社会保险由其自行办理的情况下，我司决定将社会保险之公司缴纳费用部分发放到员工本人，并授权由本人依法律规定并按照省内标准自行购买社会保险。这一措施得到了 其他公司上班，还在擅自离职期间，冒充我司负责人签名，对外谎称我司已同意其去其他单位上班，更甚者，被告还煽动其他3名同柜台员工全部离开我司，造成我 ...

为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。二被告从未接收到原告所诉称的林政 ；3、被告付出的劳动是否是用人单位业务的组成部分，原告是否允许二被告以用人单位员工的名义工作。有据为证，2003年7月原、被告之间的劳动合同期满后， ...

，演讲人讲述了多个域名炒家一夜致富的故事”。该报道还声称“从域名代理公司离职员工王强（化名）主动向记者披露了域名注册中的猫腻”，其招数包括“找‘托儿’ 元，涉及6个域名，各个域名的注册期均为10年。铭万重庆分公司的员工所推荐的域名涉及“中国茅台”、“泸州老窖”、“宜宾王粮液”、“耐克”、“中国粮油集团 ...

演讲人讲述了多个域名炒家一夜致富的故事”。该报道还声称“从域名代理公司离职员工王强（化名）主动向记者披露了域名注册中的猫腻”，其招数包括“找‘ 元，涉及6个域名，各个域名的注册期均为10年。铭万重庆分公司的员工所推荐的域名涉及“中国茅台”、“泸州老窖”、“宜宾五粮液”、“耐克”、“中国粮油集团”、“ ...

费用。 莎丽公司为支持其诉求，在举证期内提交了如下主要证据： 证据1、员工登记表。证明事项：吴某某于2002年6月15日在莎丽公司销售部门工作，其与 基于吴某某等人存在侵害商业秘密的行为而要求吴某某承担法律责任，其是依照吴某某离职时违反保密义务赔偿10万元的承诺和双方在《保密合同》中明确吴某某离职后两 ...