该公司职工。 原告陈某与被告王某、李某、中华联合某产保险股份有限公司洛阳中心支公司（以下简称中华财保洛阳支公司）机动车交某事故责任纠纷一案，本院受理后依法 县牛心垛矿业有限公司签订了劳动合某，系该公司的正式员工，并经过职业劳动培训，经常居住地为栾川县城，符合某高人民法院司法解释规定的身份虽然是农民，但 ...

日与湖南华声在线网络传播有限公司签订合某；证据三、《湖南日报报业集团华声传媒人才培训基地合某协议》一份，证明目的：上诉人文某于2008年6月28日与宁乡县恒 江海出具的书面证词，黄江海证实：在2008年上半年，证人去长沙联系文某商议办电脑培训中心，在与文某商议的过程认识了刘某，刘某对此事感兴趣，说要与 ...

二审法院查清事实，依法撤销原审裁定，指令原审法院进行审理。 阳光财产保险股份有限公司漯河中心支公司辩称：原审裁定认定事实清楚，适用法律正确应予以维持。被上诉人不是本案适格 ，上诉人也是认可的，在2008年7月1日，上诉人签订劳动合同，保密协议、培训协议等一系列协议时，均是与省分公司签订的，并且，上诉人 ...

，在劳动关系终止后也无法办理退工手续。事实上，XX科技公司已通过人才交流中心在网上为原告办理了退工手续，不影响原告在任何单位就职。综上所述，请求法院 合同、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同的通知、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单 ...

不能胜任工作的，用人单位可以对其进行培训或调岗，而不能直接解除劳动合同，故本院认定，原告解除劳动合同违法。据此原告应当支付被告相应的赔偿金。 平均工资2,437.33元核查。原告应当补足的金额，本院根据上海市徐汇区社会保险事业管理中心的核查结果予以判处。 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七 ...

，本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，吴某某是在上海新世界进修中心进行“樱花国际日语”培训的学员。2009年3月，吴某某参加了由上海新世界进修中心 一并予以维持。原审被告壹周公司作为广告发布方与广告经营者之间达成的《广告代理合同》并不能约束被上诉人吴某某，吴某某在侵权诉讼中选择被告系其行使民事诉讼 ...

不能胜任工作的前提下，其已经对被告进行培训或者调整工作岗位等相关证据，因此原告作出的解除双方劳动合同关系的行为，不符合我国劳动合同法的规定，双方 软件有限责任公司于本判决生效之日起十日内，至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为被告谭XX补缴2009年9月和10月期间城镇社会保险费4454.40元（其中 ...

月的社会保险费。 被告某有限公司辩称，对原告所述基本事实予以确认，但双方合同未约定房屋补贴，且工作满一年才可享受十三薪。 原告的工作时间 ，另支付原告40,769.83元。 2010年4月，本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心对原告恢复劳动关系期间的社会保险费进行了核算。 叶某（申请人）于2009 ...

张×、郭××证言，证明马某甲以杨××、孙××二人的名义在南阳市地税局鸭河培训中心购两套集资房的事实，与被告人供述赃款去向相印证。 4、证人杨××、 的安排，南召县财政局专资办分别与南召大众购物公司及东方商贸公司签订了三份借款合同，专资办共向大众购物公司及东方商贸公司借出资金105万元用于大众购物公司及 ...

中心支公司、商丘市X村信用合作联社娄店分社、第三人阳光财产保险股份有限公司商丘中心支公司保险合同纠纷一案，于2008年12月11日向本院提起诉讼，本院受理后依法 责条款进行了讲述，只是第三人对其保险代理人的业务培训，具有普遍性，该讲述内容并不能对抗具体保险合同的告知义务。因此，本院对第三人证据4的证明 ...