都没有为被告购买社会保险，显然公司没有达到法律的要求。3、余某的合同还没有到期，但是原告单方面解某了劳动合同。 原告为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据 法规定的。 证据五、工资表，证明被告的工资发放情况。 被告质证认为：劳动合同只能证明余某签订合同的起止时间；证据二只能证明余某被原告解某劳动合同而 ...

辞职不干，解除劳动合同。原告于2008年12月2日至2009年1月6日上班，按当月10日应发放实际工作天数工资包括试用期工资，被告未发。如果按次月10日 是受马某某认可，因此马某某要求支付延时工资不能成立；2、虽然双方已经签订了劳动合同，但马某某仍然在试用期，，其工作一个月无故离职，不应支付经济补偿金 ...

于2006年2月到原告处上班，双方没有签订书面劳动合同，2008年7月25日原被告协商解除劳动关系，由原告给付了被告劳资协商调解费x元，被告出具收条， 判决生效后5日内返还原告长沙新东方大酒店有限责任公司x元。 本判决生效后，如果未按本判决指定的期间履行给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

该集团公司的下属单位，原告无权直接解除被告与集团公司签订的劳动合同，所以原告作出解除劳动合同的决定是越权无效的，违反了相关法律规定，应依法驳回原告的诉请。 在 与商丘商电铝业集团公司之间发生的劳动争议，如果被告违反劳动纪律，需要对其采取处罚措施时，也应由与被告订立劳动合同的商电铝业集团公司对其采取处罚 ...

生效后5日内赔偿雨花区环卫局车辆损失x元；二、驳回雨花区环卫局的其他诉讼请求。如果李某甲未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 由于雨花区环卫局将专业停车场改作他用使汽车没有专用停放地方才导致了汽车被盗的风险。2、双方签订的劳动合同有失公平，不是出于自愿。3、自己不具备将汽车 ...

8日，原告诉至法院。 原审认为：被告到原告处工作，双方签订了劳动合同，双方形成劳动合同关系。双方合同中约定的货款滞纳金条款，把货款回收的风险责任加之于业务员 内给付被告张某某货款提成款x.1元。三、驳回被告张某某的其他请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

维实业有限公司，被告自原告成立起就在原告处工作，并与原告签订了劳动合同，双方的劳动合同关系合法有效，应受法律保护。本案双方当事人的争议焦点如下： 。 本案受理费10元，减半收取5元,由原告株洲市九洲四维实业有限公司承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

不同解释。王某某认为，只要华胜公司与第三方签订了合同，就应向其支付提成。华胜公司认为，应根据收回款的情况支付提成，如果合同款未收回，就不应向王某某支付 为华胜计算机公司。本案审理期间，华胜计算机公司出具书面材料，证明王某某虽与该公司签订了劳动合同，但从未到该公司上班，该公司也未向其发放过劳动报酬，双方 ...

招为东田卫生院（原东田乡卫生院）集体所有制工人，唐某某与东田卫生院签订了劳动合同，期限为五年，但唐某某从未到东田卫生院上班，仍然在中心卫生院 之日起10日内支付唐某某一次性经济补偿金x元; 三、驳回唐某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

年10月23日进入佛山市三水建生石膏制品有限公司从事破石膏工作，双方没有签订书面劳动合同，佛山市三水建生石膏制品有限公司也没有为邓某某参加社会工伤保险。 劳动关系。二、驳回佛山市三水建生石膏制品有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...