仲裁时效。2、一审法院认为市建公司未给闫某某办理失业保险手续及档案转移手续是不当的。市建公司已将闫某某档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月 申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系闫某某 ...

了劳动部门备案登记，对用人单位和劳动者具有约束力。陈某2010年10月份的工资1621.5元系其劳动报酬，祥瑞公司应当支付。陈某以未签个人劳动合同祥瑞 劳动报酬；上诉人工作时间不长，被上诉人年度为上诉人办理社会保险符合法律规定而非未为上诉人缴纳社会保险费，且发放社会保险费的纠纷不属于劳动争议。原审法院 ...

总经理。 委托代理人张某某。 委托代理人刘某。 原告李某诉被告上海某出租汽车有限公司社会保险纠纷一案，本院于2009年10月21日立案受理。依法由审判员姜玉芳 陈某为证，经庭审质证属实，本院予以确认。 本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案 ...

汤某。 委托代理人张某某。 委托代理人刘某。 原告赵某某诉被告上海某出租汽车有限公司社会保险纠纷一案，本院于2009年10月21日立案受理。依法由审判员姜玉芳 陈某为证，经庭审质证属实，本院予以确认。 本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案 ...

、劳动合同、劳动合同解除通知书、2009年4月至2010年2月银行对账单、社会保险缴纳情况表、《员工手册》、XX公司总经理顾XX手机短信、录音资料、 劳动者的忠诚义务应当作为劳动合同附随义务的一种。劳动者违背对用人单位忠诚义务的，用人单位可以将劳动者违背忠诚义务作为解除劳动合同合理事由。原告作为被告处 ...

有限公司。 委托代理人张某某。 委托代理人刘某。 原告陈某某诉被告上海某出租汽车有限公司社会保险纠纷一案，本院于2009年12月26日立案受理。依法由审判员姜玉芳 陈某为证，经庭审质证属实，本院予以确认。 本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。 ...

被告签订委托代办协议时，应及时要求被告为其落实社会保险待遇及取得相应补偿，五原告未按法律规定及时行使该权利，对原告要求1997年12月份以前这一段时间的各项 也没有对双方当事人的询问笔录。4、公证书和合同，垦利县公证处和用人单位未给上诉人进行送达。5、对五上诉人的公证违反了劳动法和邮政法的有关规定。对 ...

姜山车队从事632路公交车保洁工作，月工资1000元。工作期间被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。被告多次以车辆检查不符合清洁要求被城管部门罚款为由 及被告向原告支付工资的事实，本院对该份证据不予确认。 对被告的证据，原告认为其未看到过该规定。本院认为，用人单位的规章制度应当经民主程序制定并公 ...

、《XX有限公司离职书》1份，旨在证明由于被告未按国家规定支付加班费、未按时支付工资及未给原告缴纳社会保险的原因，原告于2009年7月15日向被告 休假工资237.60元，对原告的其他请求不予支持。原告不服，遂再次诉讼来院。 本院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的， ...