提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：“五级至 劳动者的张某某可以向人民法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》，作为张某某的用人单位，上诉人应承担相应的赔偿责任。上诉人没有提供张某某的工资底册 ...

因工伤保险已付给我8400元，我把这减去了，但实际上工伤保险不应在这赔偿之列；被告对原告向本院提交的证据2、3的真实性无异议，对证据目的均 住院伙食补助费，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，原告应 ...

原告工伤是按照当时的劳保政策予以补偿，还是适用《工伤保险条例》的有关规定对原告张某某进行赔偿，双方的认识不一致，调解无效。 原审法院认为，原告张某某 中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的规定，认定的一次性医疗补助金、伤残就业补助金的标准和数额正确，符合法律、法规的规定， ...

审判长刘某军 审判员郭生祥 代审判员樊琦 二○○九年十一月二十日 书记员尚玲 工伤保险条例【X-X-X】(国务院令第３７５号) 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者 为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残 ...

某担。为此诉至法院，要求晋乐园公司某付司某某伤残补助金4800元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助2800元、医疗费200元、交通费300元、鉴定费800 、三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、第三十条第二款、《2008年度河南省交通事故以及其他人身损害赔偿计算标准》的规定，判决如下： ...

原告应向被告支付一次性伤残补助金x.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、一次性工伤医疗补助金x.64元、住院医疗费x.2元、停工留薪期工资8323.77元、 《工伤保险条例》第六十条规定，原告应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告的各项工伤保险待遇费用。2008年6月29日原告就工伤赔偿 ...

解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。根据《工伤保险条例》第六十条规定：“用人单位按照 及病历等相关证明，被上诉人潭州公司于一审审理中并未提交证据对仲裁裁决的赔偿数额进行反驳，故仲裁裁决书认定的费用法院应予认可，但二审冯某甲补充 ...

矿业有限公司支付上诉人刘某某停工留薪期的工资7910元和一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共32个月计x元；2、改判被上诉人大余县 上诉人大余县宏达矿业有限公司应当依照《工伤保险条例》的相关规定对上诉人刘某某进行赔偿。关于上诉人刘某某的月工资标准，作为用人单位的上诉人大余县宏 ...

5月起增加150元，为846+150=996元；4、建安公司恶意违规与加倍赔偿问题，由于建安公司克扣和拖欠上诉人停工留薪期间的工资及伤残津贴，根据 享受的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十三条关于工伤四级伤残所应享受的一次性伤残补助金的规定，即：发给一次性伤残补助金，标准为四级伤残为18个月 ...

》第五条，参照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条之规定，判决如下：一、铁二院 2006年社会平均工资作为计算钱某甲停工留薪期工资及一次性伤残补助金的标准正确。依据《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留薪期是指职工因工作遭受 ...