职工月平均工资2248.75元认定张某的月平均工资标准。关于计算张某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的全市上年职工月平均工资是按2007年度还是2008年度的标准计算的问题，本院认为，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，应得以张某提出与重庆师典装饰设计有限公司 ...

40元/天=x元，停工留薪期工资1925元/月×12月=x元，一次性伤残补助金1925元/月×22月=x元，一次性伤残津贴20×12×1925×85％=x元，生活 x元、一次性医疗补助金x.5元、护理费x元、辅助器具费x元、医疗费x.93元、伤残程度鉴定费900元，共计x.43元，并终止工伤待遇关系； ...

将被告每月工资由737.6元分别降为550.80元及362.6元不等。被告因工伤后工资待遇降低，与原告之间形成纠纷。在仲裁委员会审理期间，原告仅提交了 。四、原告焦作矿山机器股份有限公司于判决生效后五日内支付被告冯某某一次性工伤医疗补助金x.17元（x元X10个月）。五、原告焦作矿山机器股份有限公司于 ...

却又置国家法律、法规于不顾，曲解、变造法律而要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请法院依法驳回被告 事实均没有异议。被告在工作期间发生生产事故造成七级伤残，按有关规定应当享受工伤待遇。洛阳市劳动仲裁委员会作出的洛劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书 ...

，故对原告要求二被告承担赔偿责任的诉讼请求，本院予以支持。原告因此次工伤事故，花费医疗费3475.31元，伤残等级鉴定费300元，有原告提交的票据为 、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、．一次性伤残就业补助金、交通费、复印费共计x.51元，二被告互负连带 ...

自己的主张，向本院提供的证据有：2006年被告与本单位在岗职工参加的工伤保险单一份；证明2006年5月---2007年5月原告并不是被告厂的职工。 原、被告之间是劳动关系向法院提起诉讼，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、生活护理费及停工留薪期间工资等。其证据不足， ...

40元/天=x元，停工留薪期工资1925元/月×12月=x元，一次性伤残补助金1925元/月×22月=x元，一次性伤残津贴20×12×1925×85％=x元，生活 x元、一次性医疗补助金x.5元、护理费x元、辅助器具费x元、医疗费x.93元、伤残程度鉴定费900元，共计x.43元，并终止工伤待遇关系； ...

确认了原被告存在事实上的劳动关系，并裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伤残鉴定费等费用，原告不服裁决 ： 限原告汝州市顺利煤矿有限公司在判决生效后十日内支付被告陈某某各项工伤费用共计x.51元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

号x。 上诉人张掖市振繁建筑安装工程有限公司（以下简称振繁建筑公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服张掖市甘州区人民法院（2009）甘民初字第X号民事判决 事实劳动关系，但原审未对此判处，那么上诉人给被上诉人支付的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金就无依据，故应予补正。据上，依据《中华人民共和国民事 ...

工期并无不当，原告应支付停工留薪期工资3600元。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别为4560元、5700元、5700元。关某生为被告 债务利息。 汤某某不服一审判决，向本院提起上诉称，原审让关某甲享受工伤福利待遇没有地方法规和规章依据。原审没有遵守法定程序。请求：撤销原判，将 ...