时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“2003年12 依据，依法不能成立，应驳回上诉，维持原判。 经审理查明，二审查明事实与一审认定事实一致。 本院认为，被上诉人作为许昌市劳动保障行政管理机关，依法享有对 ...

，男，系河南星灿（略）事务所（略）。 原告汝州市金田煤矿有限公司与被告芦某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 州市金田煤矿有限公司在判决书生效后十日内支付被告芦某某一次性工伤医疗补助金x.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、停工留薪期工资3213.84元、护理费833. ...

到原告汝州市金田煤矿有限公司工作，干采煤工。2009年2月11日，原告与被告签订了两年期劳动合同（2009年2月11日-2011年2月10 州市金田煤矿有限公司在判决书生效后十日内支付被告胡某一次性工伤医疗补助金x.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、停工留薪期工资4820.76元、护理费611. ...

就该决定书依法申请行政复议。2007年6月29日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级，被告支出鉴定费用300元，交通费用79.5元，原、被告 。被告要求终止与原告的劳动关系，按照本案法庭辩论终结时的上年度荥阳市统筹职工月平均工资标准为基数，计算被告的伤残就业补助金某x元，工伤医疗补助金某x ...

，家具厂与张某甲解除劳动合同。因张某甲与家具厂正在进行诉讼，诉讼结束后，对一次性安置费、伤残补助金及医疗补助金三项未作处理，张某甲只好再次申请劳动仲裁 向张某甲支付一次性工伤待遇等。此时，张某甲应当知道权利受到侵害。本案中，张某甲再行主张家具厂应向其支付一次性安置费、伤残就业补助金及医疗补助金，亦应在 ...

被上诉人（原审被告）刘某丙 委托代理人刘某丁 上诉人登封市X镇新龙煤矿与被上诉人刘某丙工伤保险待遇纠纷一案，登封市X镇新龙煤矿于2009年6月8日 6个月×x元÷12个月8901.50元、一次性工伤医疗补助金14个月×x元÷12个月x.2元、一次性伤残就业补助金46个月×x元÷12个月x.80元、住院 ...

到更强公司工作，双方签订有书面劳动合同，合同约定每月工资为850元，加班与全勤奖另计。2008年3月21日10时，被告在工作期间，被行车挂钩 内原告河南更强机械制造有限公司支付被告王某乙一次性伤残补助金8040元，一次性工伤医疗补助金x、4元，一次性伤残就业补助金x、8元，停工留菥期间工资8040元， ...

原告某公司于2009年10月11日之前支付被告刘某某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间待遇、住院期间伙食补助费、劳动能力 ； 五、被告刘某某自愿放弃仲裁申请时其它仲裁请求； 六、原告某公司与被告刘某某系双方和平解决此次劳动争议纠纷，双方不得再为此发生其它争议。 ...

，原告汝州市保安服务公司一次性支付被告杨某某一次性伤残补助金5500元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、医疗费x.60元、停工留薪期工资 为证，王寨派出所成立警务室并直接从项目部领取工资的行为，充分说明其与杨某某之间形成劳动关系。原审不顾客观事实，以上诉人为用人单位作出判决显然错误 ...

10月16日尹某已经从上诉人处领取了医药费6500元，该款也应从工伤保险待遇总额中扣除。综上，一审判决认定事实错误，请求依法改判由上诉人 产业开发区劳动争议仲裁委员会裁决亚环公司支付尹某一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金9606元、停工留薪期待遇6600元、护理费3000 ...