阳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）焦作煤业（集团）有限公司演马庄矿。 法定代表人许某，矿长。 委托代理人陈某某，系该单位劳资科工作人员。 委托 本院不予支持。原告要求被告支付住院期间伙食补助费，根据法律规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准70%发给住院伙食补助费，被告住院 ...

、被告的委托代理人黄某某、包某某到庭参加了诉讼，被告法定代表人未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 被告贺州市人力资源和社会保障局于2011年5月28日对原告 条例》第六十七条也作出了相一致的规定，明确了其适用范围是符合工伤认定的受理范围却又尚未完成工伤认定决定的情形，但原告所受交通事故伤害并不属于工伤 ...

原告：天津市津×物资综合利用有限公司。住所地：天津市X镇杨柳青农场院内。 法定代表人：李亚×，该公司经理。 委某代理人：刘秀×，该公司办公室主任。 委某 培×均不存在事实劳动关系。遭受事故伤害者与企业存在劳动关系是认定所受伤害为工伤的必备条件。现赵某×与原告既未签订劳动合同，也无事实劳动关系，被告作出 ...

工伤待遇。被上诉人对1993年前同样患矽肺病未认定工伤的其他职工却依据《工伤保险条例》发放了一次性伤残补助金，这种差别待遇对上诉人明显不公平。 被上诉人重型机械 至劳动争议仲裁委员会，而上诉人于2010年6月才申请劳动仲裁，远远超过了法定的仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，故本院对上诉人提出 ...

费30万元三项并未经过劳动争议仲裁程序，故该院对于原告要求被告支付因工伤的医疗费、住院期间的伙食费、营养费不予处理。对于原告要求被告支付7万元护某的诉讼 依法不予处理，并无不当。劳动者应在知道或者应当知道其权利受到侵害之日起的法定时效期间内主张权利。上诉人李某于1996年10月28日在被上诉人郑州三棉 ...

]X号工伤认定决定。 原审法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有作出工伤认定决定的法定职权。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项规定：人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的， ...

盛商贸有限公司，法定代表人周喜荣，职某执行董事。 被告郑州市人力资源和社会保障局，法定代表人周春辉，职某局长。 第三人王某乙，女，32岁。 原告郑州容盛 伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的应当认定工伤的情形。原告称王某乙是在办理私事时发生事故，但是原告未能提供相关证据，其主张不能成立。 ...

上诉人（原审被告）郑州大亚兽药有限公司，住所郑州市X区X路。 法定代表人徐某，该公司经理。 委托代理人刘姝君，河南高成律师事务所律师。 上诉人（原审原告 郑州大亚兽药有限公司负担。 上诉人郑州大亚兽药有限公司上诉称，本案已过仲裁申请期限，且工伤的仲裁时效超过是宋某甲、李某、臧某、宋某乙故意不作为所致， ...

，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，葫芦岛市X区域内工伤保险工作的职能部门，具有作出工伤认定的法定职权。1995年10月5日，兴城供电分公司与刘某签订 时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤”的情形。葫芦岛市人社局作出不予认定为工伤的决定正确。综上，上诉人刘某的上诉 ...

。 法定代表人王某。 委托代理人彭某,男。 被告九龙坡区人力资源和社会保障局。 法定代表人邱某。 委托代理人熊某，男。 第三人赵某，女。 委托代理人邹某 不属于工伤，双方由此发生争议。本院认为，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”由于原告在行政 ...